“Todavía no tenemos asegurado que nos paguen este mes. A día de hoy no nos han ingresado nada y la gente ya se está empezando a poner nerviosa porque tenemos que estar así todos los meses”. La complicada situación del servicio de autobuses parece no tener fin. La empresa Hadu-Almadraba de Ceuta cuenta con 80 empleados, 30 de los cuales se encuentran ya en situación de ERTE. El resto vive en una constante situación de incertidumbre sobre si podrán cobrar sus nóminas o no.
La Ciudad Autónoma inyectó el pasado mes de abril 225.000 euros a la concesionaria del servicio de transporte público en autobuses urbanos debido al convenio con Asuntos Sociales para 2021 “por las tarjetas sociales de abono”, que permitió facilitar el pago de los atrasos que acumulaba su plantilla y garantizar el abono de las nóminas de abril. Ahora, a 1 de junio, los trabajadores siguen sin recibir la nómina del pasado ya mes de mayo, y “mucho menos la extraordinaria”.
“Ese dinero que se le dio al gerente lo destinó a pagarnos la extraordinaria y la paga del mes de abril. Además este mes se ha puesto a comprar repuestos, reponer cristales de autobuses que estaban rotos, y a renovar un poco todo porque los autobuses estaban sin hacerles mantenimiento. Por eso está justo para pagarnos este mes. El martes pasado me dijo que seguramente se retrasara unos días en hacer el pago, pero si a él no le paga la Ciudad la cantidad que se le debe no podrá pagarnos las nóminas y tendremos que esperar y tendremos que hacer algo otra vez”, explicaba a El Faro el presidente del comité de empresa, José Antonio Blanco.
De hecho, hace unas semanas los trabajadores se reunieron con el gerente de la empresa Hadu-Almadraba para pedirle que se fueran aumentado las líneas de autobuses y los horarios de rotación de las mismas. “Fuimos a una reunión y le pedimos que fueran entrando los compañeros que están en ERTE paulatinamente, aunque fueran unos pocos, pero nada. Dice que ellos se fijan al contrato que hay y las líneas que hay estipuladas, que es un servicio que ahora mismo es deficitario e insuficiente”, concluyó.
Una y otra vez parece que la única solución que ven estos trabajadores es la huelga.
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