De Miguel: "No puedo ser optimista: la situación de las pymes es dramática"

Este martes el hotel la Muralla ha recibido una visita diferente. Los integrantes de la Confederación de Empresarios de Ceuta se han dado cita con Ángela de Miguel, futura candidata a la presidencia de CEPYME.

El proceso previo a la elección de un nuevo rostro que lidere la entidad ha servido de enganche para abordar otros asuntos. El encuentro ha permitido tender puentes entre la máxima responsable de CEOE Valladolid y los diferentes miembros de la organización a nivel local.

Sonriente y junto a Arantxa Campos, presidenta de la entidad en la ciudad, ha entrado hasta el salón reservado para la comida. Esta toma de contacto le ha sentado bien. La pucelana ha trasladado que la acogida ha sido buena desde que llegó en el ferry.

Potenciar Ceuta

Ángela de Miguel ha hecho hincapié en la “necesidad” de potenciar la economía local y de hacer visible a la autonomía como un destino favorable para la inversión. “Tiene oportunidades fantásticas para ello y para la empresa española”, ha explicado.

“Uno de nuestros objetivos es hacer que se conozca más su posición geoestratégica, que es privilegiada al igual que sus condiciones fiscales. Son factores que la hacen muy atractiva”, ha detallado.

“Estoy encantada de estar aquí, he sido recibida de forma magnífica. Es un lugar fantástico en el que vivir con una calidad de vida extraordinaria”, ha expresado. “Creemos que esta ciudad es una gran ocasión para todo el país y que debe ser visibilizada mucho más para que los negocios se instalen aquí y trabajen desde Ceuta”, ha incidido.

Intereses locales

Campos ha asegurado que una de las razones de la visita es darle a conocer a la candidata el escenario actual del tejido empresarial. “Ha venido para ver los problemas de los empresarios”, ha remarcado.

“Es muy importante que la futura representante, que, honestamente, creemos que será ella, sepa nuestras necesidades y nos conozca para defender del mejor modo posible sus intereses”, ha destacado.

Fundamentalmente son dos las preocupaciones que manifiestan los propietarios de compañías ceutíes. “El más relevante, y con el que coinciden ampliamente las pymes de España, es la disminución de las cargas administrativas a las que están sujetas”, ha relatado.

“Desde luego, en Ceuta esta se da muchísimos más porque todos los que trabajan con mercancías son importadores. El volumen aumenta por tanto”, cuenta. “A esto se añade el hecho de poder defendernos frente a todos aquellos problemas que nos pueden venir de fuera, que no son propiamente de la situación como empresa, sino que pueden llegar de otras zonas e intentar acabar con el tejido de Ceuta. Todos sabemos cuáles son”, ha enfatizado.

Pymes

A de Miguel le gustaría ser optimista sobre la circunstancia actual de las pymes. Sin embargo, ha trasladado que no se encuentran en su mejor momento según los datos. “Me gustaría serlo, pero no puedo en este caso. Creo que realmente están en una situación dramática”.

“Las empresas con menos de diez trabajadores son menos. Están disminuyendo en número. Recientemente, se publicó la noticia de que en los últimos seis años han contratado un 38% menos. ¿Qué significa esto? Que tenemos menos compañías con menos empleados y las que existen son más pequeñas”, ha indicado.

“Las pymes son las semillas de las empresas medianas y más grandes del futuro. Esto es preocupante. Considero que el panorama es muy negativo”, ha concretado. “La información así lo señala. Ya no es cuestión de una apreciación de que lo están pasando muy mal, que es algo que nos cuentan en la asociación cada vez que nos reunimos con empresarios a lo largo de toda España”, ha subrayado.

Dificultades

“Están viviendo un contexto muy complicado por la burocracia, por la problemática de costes laborales al haberse incrementado y por la dificultad añadida del absentismo, es decir, de la falta de personal para las empresas”, comenta.

“Esta circunstancia para las pymes es muy complicada y está provocando que haya menos negocios. Ahí están los datos, menos de menor tamaño. Esto es algo que debe inquietar a todos los ciudadanos. Sin compañías no se puede mantener el estado del bienestar, no puede existir empleo. Se necesitan más empresas y más grandes”, ha comentado.

“Otra cifra muy preocupante es que el 50% no sobreviven a los primeros cinco años de vida. Eso es una mortalidad muy alta. Hay que trabajar muy duro en este sentido y denunciar este panorama”, ha aseverado.

“Es preciso proponer medidas que favorezcan que esa semilla que surge cada vez que un empresario inicia su proyecto, pueda crecer, germinar, mantenerse en el tiempo y generar esa riqueza”, ha concluido.