Las declaraciones de Alberto Núñez Feijóo esta semana calificando el absentismo laboral como “un cáncer que no podemos pagar” (vaya comparación más desafortunada) y cuestionando que los trabajadores de baja perciban las mismas prestaciones, han abierto un debate tan legítimo como delicado como para hablar con tanta ligereza. Existe un riesgo evidente cuando se mezcla el fraude con la enfermedad real.
Lo escribo como alguien que ha estado unos meses de baja laboral. No elegí enfermar ni apartarme de mi trabajo. Como la inmensa mayoría de quienes atraviesan una incapacidad temporal, mi única preocupación era recuperarme para volver cuanto antes a mi vida normal. Por eso resulta injusto que se proyecte una sospecha generalizada sobre quienes cuentan con una baja médica avalada por profesionales sanitarios.
La picaresca existe y debe combatirse. Pero la atención debería estar en mejorar las inspecciones, los controles, el seguimiento de los casos y la coordinación con las mutuas, no en debilitar la protección de quienes realmente están enfermos.
Está dentro de las propias empresas luchar porque sus trabajadores no falten al trabajo si no lo ampara una justificación real, por escrito y, en el caso de ser por estar enfermo, con un parte sanitario.
Pero no aprovechen y mezclen ambas cosas en la misma hormigonera.
Si preocupan las cifras, hablemos también de listas de espera, salud mental y prevención laboral.
Hablemos también de motivación laboral, del cuidado del trabajador y de todo aquello que solo algunos empresarios incluyen a sabiendas que redundará positivamente en los resultados de su empresa.
Porque lo que se dice ‘enfermar’ no es un privilegio ni una elección. Y una sociedad se define por cómo trata a quienes atraviesan momentos de vulnerabilidad.
Ustedes decidirán sus propuestas. Nosotros decidiremos el voto.
