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MDyC quiere a las Brigadas Verdes en la empresa de limpieza

Han presentado observaciones a la memoria de gestión pública para este servicio

El Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC) ha presentado una serie de observaciones a la memoria elaborada para la determinación de la gestión del servicio público de limpieza viaria de Ceuta, que se enfrenta al debate de su municipalización.

Los localistas denuncian que el informe no hace mención a la presencia de Brigadas Verdes en la futura empresa y señala que el servicio que venía prestando la concesionaria ha sido “deficiente en los últimos años”.

“Es algo que ha sido objeto de multitud de quejas por parte de la ciudadanía y que ha supuesto que se haya recurrido a la plantilla de las Brigadas Verdes para realizar labores de limpieza en vías públicas, baldeos de calles, limpieza en playas, en festivos y fiestas patronales, complementando, por manifiestamente deficitarios, los trabajos de la actual concesionaria”, explica el partido que encabeza Fatima Hamed.

El futuro de las Brigadas Verdes

Por ello, el MDyC considera que la futura empresa pública “debe velar por la inexistencia de agravios comparativos entre quienes realicen las mismas tareas” y plantea como una posibilidad que los trabajadores de las Brigadas Verdes formen parte de la estructura laboral.

Asimismo, la formación localista recalca que debería aportarse a la Comisión de Medio Ambiente el listado del personal al que se hace referencia y que será objeto de subrogación con la fecha de antigüedad en la empresa y el puesto de trabajo que efectivamente desempeñe.

De esta forma el partido deja clara la postura que se tiene en cuanto a la municipalización del servicio aludiendo claramente al futuro inmediato que le espera a las Brigadas Verdes, ya que considera que debe contarse con sus trabajadores a los que se recurrió para paliar los huecos que dejaba Trace en su labor.

Para el partido de Hamed se debe tener en cuenta esa presencia de las Brigadas a las que no se cita siquiera en el documento.

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