MDyC proponer un plan de medidas concretas para luchar contra el desempleo

Desde el Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía, defienden que el desempleo, la situación deficitaria del mercado laboral ceutí y la falta de políticas reales de empleo con las que solventar esta lamentable situación, están estrechamente ligadas a la precariedad, desigualdad y exclusión social que se origina y tristemente sufre y padece nuestra ciudadanía.

Así se pronuncia el partido de Fatima Hamed en relación con un plan que propondrá con medidas concretas contra el desempleo. Desde el MDyC, “consideramos que no podemos ni mucho menos debemos, ser las victimas del deterioro e ineptitud de un Desgobierno que pretende perpetuar la situación de exclusión y desempleo de los colectivos más vulnerables de nuestra ciudad. Por ello, mejorar y apostar por la consecución de un empleo digno para la ciudadanía ceutí, en especial de quienes más dificultades tienen para acceder en igualdad de condiciones al mercado laboral es sinónimo de compromiso, trabajo y esfuerzo por la inclusión, la equidad y la justicia social”. En otro apartado del comunicado establecen que “el MDyC, en su lealtad con los más vulnerables y conscientes de que luchar por el desempleo ha de ser una estrategia de intervención para la inclusión social y laboral, enmarcado desde la prioridad, la necesidad y continuidad de atender efectiva y eficientemente la realidad detectada, hemos encuadrado e incluido dentro de nuestro conjunto de iniciativas ciudadanas, una nueva alternativa sociolaboral para la inclusión de nuestros conciudadanos. Concretamente, el MDyC pretende establecer un Plan Específico y Especial de Creación de Empleo que apueste por la creación e inclusión de los colectivos más vulnerables, principalmente el sector juvenil y los parados de larga duración”. Entre las medidas y los objetivos que se establecen en el Plan Específico y Especial de Creación de Empleo del MDyC, se encuentran las de incrementar y agilizar las subvenciones, ayudas e incentivos para las empresas que contraten a colectivos en situación o riesgo de exclusión social, las de apostar firme y seriamente por la formación en las Nuevas Tecnologías, etc... así como promover en el área de los servicios y atención social la creación de nuevos nichos de trabajo, como los enfocados en el sector sociosanitario encargado de la atención a personas mayores, personas con discapacidad y/o atención personalizada. En definitiva, desde el MDyC queremos desarrollar políticas activas de empleo, que contemplen el carácter integral y de desarrollo eficiente, que la ciudadanía se merece y con la que poder solventar la lamentable problemática del desempleo, la exclusión y la dificultad en el acceso laboral, siempre a tenor de la inclusión en igualdad de oportunidades.