MDyC aboga por transparencia en la selección de personal en la empresa de limpieza

MDyC ha justificado su respaldo a la gestión directa de la limpieza al recalcar la necesidad de recuperar el servicio adecuado para Ceuta. Lo ha hecho después de la comisión reunida esta misma mañana que confía en tener el cambio este verano.

“La situación en la que se encontraba la limpieza en nuestra ciudad era insostenible y ha suscitado no solo muchas quejas por parte de la ciudadanía sino también ha dado pie a multitud de interpelaciones por parte de nuestro grupo al ejecutivo”, expone la formación en un comunicado.

“Con independencia de la motivación económica que pueda resultar favorable al cambio, consideramos que el hecho de poder complementarse el servicio de la limpieza con otras áreas dependientes de la Ciudad encargadas de la misma hará que mejore notablemente la situación”.

Para la formación que encabeza Fatima Hamed es vital dar un giro a la situación que se vive en la actualidad, de ahí su respaldo a la municipalización del servicio.

Personal elegido con transparencia y una selección acorde

En la parte de personal, desde el MDyC aclaran que siempre han pedido transparencia en los procesos de selección para que cualquier persona interesada pudiera optar a las distintas vacantes que surjan a través de una objetividad absoluta.

“Esto podrá ser una realidad cuando la gestión del servicio sea directa”, aclara. Una consideración determinante para que haya total transparencia entre las personas que son elegidas para trabajar en la empresa sin que se sucedan situaciones cuestionables.

MDyC no apuesta por medidas sostenidas en el impulso sino por estudiar claramente los pasos que puedan darse.

“Desde nuestra formación hemos insistido también en la importancia de aportar al expediente el informe de la intervención de la Ciudad, que a fecha de hoy no consta aún incorporado, y asimismo no descartamos la posibilidad de presentar alegaciones al texto que se publicará en el boletín posiblemente este martes”.