Noticias

MDyC fuerza un cambio en los criterios del Plan de Empleo para erradicar la "sombra de la sospecha"

Las formaciones respaldan su petición de elevar la voz ante el SEPE para evitar repeticiones en selecciones o incrementar los cupos para personas en riesgo de exclusión

La sombra de la sospecha siempre ha marcado la selección del Plan de Empleo en Ceuta. Las alegaciones a las distintas convocatorias no hacen sino aumentar en cada edición aunque muy pocas prosperan. Si en el plan 2022/23 se presentaron 521, en el correspondiente a 2023/24 fueron 539.

MDyC ha arrastrado este viernes en el Pleno el apoyo de las demás formaciones para elevar la voz a la hora de presionar como Ciudad en el cambio de criterios de selección para estos planes aun a sabiendas de que la competencia es del SEPE.

Se ha apoyado la transaccional presentada por el Gobierno que puntualizaba precisamente ese aspecto.

“Conseguir un trabajo es misión imposible, poco o nada se ha hecho para crear oportunidades. No hay mas opciones que esperar a esos planes de empleo que salen anualmente y que se convierten en la única salida para un puesto”, ha adelantado Fatima Hamed.

Qué debe prevalecer en los planes de empleo

“La sombra de la sospecha planea sobre las listas que generan malestar y crispación entre quienes reuniendo requisitos no terminan de obtener la oportunidad laboral que alivie su situación familiar. Hay personas que llevan 10 años buscando trabajo y no lo encuentran, familias en donde no entra ni un euro por la gestión ineficaz porque los criterios no son acordes a la realidad de nuestra ciudad”, ha lamentado Hamed.

“Hay que velar por el derecho de todos para acceder a un empleo en igualdad de condiciones por lo que pedimos que se propongan cambios en criterios de selección y aumente el cupo para las personas en situación de vulnerabilidad”.

Para MDyC es primordial que la Ciudad tenga una base de datos que deje fiel reflejo de las personas que son beneficiarias año tras año para evitar injusticias, que haya más cupos para personas en riesgo de exclusión atendiendo la antigüedad y cargas además de proponer planes formativos para jóvenes.

La Ciudad debe participar en presionar esos cambios aunque solo con voz.

Entradas recientes

Nayim, sobre el Ceuta: “Hemos puesto a la ciudad, gracias al fútbol, donde se merece”

Hace ya algo más de 30 años desde que el Real Zaragoza tocó el cielo…

17/04/2026

Turno para un ‘VI Trail Los Fuertes’ con 600 inscritos

Este sábado el deporte de Ceuta vuelve a golpear con fuerza, con un calendario a…

17/04/2026

Comienzan los trabajos de dragado del foso

Los trabajos previstos por la Consejería de Medio Ambiente para el dragado del foso, en…

17/04/2026

David Navarro, técnico del Zaragoza, sobre la AD Ceuta: “viene un lobo”

La Agrupación Deportiva Ceuta se enfrenta al Real Zaragoza este sábado. Partido de la jornada…

17/04/2026

Ceuta, distinguida con la Placa de Plata de la Federación Española de Triatlón

La Federación Española de Triatlón (FETRI) ha concedido a la Ciudad de Ceuta la Placa…

17/04/2026

La Inmaculada y el San Agustín representan a Ceuta en las Olimpiadas EntreREDes

Un total de 16 alumnos de los colegios de La Inmaculada y San Agustín ganaron…

17/04/2026