La Directora del Área de Trabajo de la Delegación del Gobierno acaba de emitir un informe, a petición del CSIF, en el que se argumenta que el Convenio Colectivo de RTVCE tiene "legitimidad y validez", incluso fuerza vinculante "erga omnes". Al menos así lo denuncia en nota de prensa, la formación liderada por Fatima Hamed, MDyC.
Según esta misma nota, el informe emitido por la Delegación del Gobierno tiene como razón de ser la creación de las bolsas de trabajo para varios puestos en la empresa municipal RTVCE, "unas bolsas que olvidaron aplicar el artículo 23 del Convenio Colectivo, en el que se señala que: "La empresa cuando deba contratar a nuevos trabajadores, contratará con carácter preferente a aquellos que hayan trabajado alguna vez para la misma con carácter previo y lo hayan hecho satisfactoriamente, según Informe de la Comisión Paritaria. En cualquier caso se considerará como mérito valorable el haber prestado servicio a la Empresa con carácter temporal.", apunta el partido.
Sin embargo, y según el Informe Jurídico presentado por el Bufete asesor de RTVCE, "reprochaba la legalidad de dicho artículo por valorar de manera distinta la experiencia de quien haya trabajado en RTVCE de quien no lo haya hecho". Mientras que este punto es rebatido por la Delegación del Gobierno con un contundente "el citado artículo 23 del Convenio Colectivo no puede quedar inaplicado en tanto no se declare su ilegalidad a través de la resolución judicial dictada en el correspondiente procedimiento de impugnación del Convenio Colectivo".
Desde el Movimiento por la Dignidad y Ciudadanía manifiestan, "el riesgo de vulnerar la normativa legal aplicable para un adecuado proceso de selección al aplicarse estos 'asesoramientos' que más bien parecen hechos a medida del pagador y que contradicen, no sólo los propios actos del Ayuntamiento, sino la legislación y la jurisprudencia".
Una cosa, dicen desde MDyC ,es c"ontar con asesoramiento especializado externo y otra muy diferente es solicitar informes a la carta, de difícil justificación, malgastando los fondos públicos, ninguneando a los representantes de los trabajadores y retrasando las posibles contrataciones, pues deberán volverse a sacar la bolsa de trabajo, ahora cumpliendo la legalidad.
El MDyC solicitó hace tiempo los informes que esta empresa ha facilitado a RTVCE para justificar la existencia del contrato y su continuidad durante seis años. Actualmente, todavía estamos esperando la respuesta de la sociedad que parece haber optado por el silencio por respuesta".
