La diputada del Grupo Movimiento por la Dignidad y la Ciudadanía (MDyC), Nadia Mohamed, ha presentado este viernes una interpelación en la sesión de control celebrada en el Palacio de la Asamblea de Ceuta, relativa a los exámenes de acceso a la función pública para las categorías C1 y C2 en la Ciudad.
Durante su intervención, Mohamed ha preguntado por qué la Ciudad “sigue convocando ofertas de empleo público con exámenes de desarrollo para categorías en las que deberían realizarse exámenes tipo test”, cuestionando así la coherencia del Ejecutivo con los acuerdos aprobados en sede plenaria.
La diputada del MDyC ha recordado que en enero de 2024 la Asamblea aprobó una propuesta para que los exámenes de acceso a la función pública en las categorías C1 y C2 fueran tipo test, con el objetivo de garantizar los principios de igualdad, mérito, capacidad, transparencia y objetividad en los procesos selectivos.
Incumplimiento del acuerdo plenario
No obstante, Mohamed ha denunciado que la Ciudad ha publicado recientemente varias convocatorias de empleo público para plazas como operario de mercado, auxiliar de enfermería y agente de inspección, cuyos exámenes incluyen pruebas de desarrollo y supuestos teórico-prácticos, “incumpliendo sistemáticamente lo acordado en Pleno”.
Asimismo, la portavoz del MDyC ha querido conocer los motivos por los que se estaría vulnerando el acuerdo plenario, preguntando también por qué el Ejecutivo insiste en convocar procesos selectivos “en los que no se garantizan plenamente la transparencia, la imparcialidad y los principios de igualdad, mérito y capacidad”.
Según Mohamed, este incumplimiento genera “incertidumbre y desconfianza” entre los aspirantes, subrayando que el objetivo de la propuesta aprobada era precisamente “garantizar la transparencia y la objetividad” en el acceso al empleo público.
Respuesta del Gobierno
Por su parte, el consejero de Presidencia y Gobernación, Alberto Gaitán, ha asegurado que la líder del MDyC, Fátima Hamed, ya ha sido informada de este asunto y ha recalcado que el Gobierno aprobó dicho acuerdo plenario y ha iniciado los trámites para implantar los exámenes tipo test, comenzando por su elevación a la Mesa General de Negociación.
Gaitán se ha mostrado sorprendido ante las afirmaciones sobre la supuesta falta de garantías en las oposiciones y ha señalado que, de ser así, los procesos estarían judicializados y habrían sido impugnados por aspirantes y sindicatos, algo que, según ha afirmado, “no está ocurriendo”.
Finalmente, el consejero ha defendido que todos los procesos se han realizado conforme a la normativa vigente, explicando que han sido los sindicatos quienes se han opuesto a modificar las oposiciones ya iniciadas para no perjudicar a los aspirantes.
Ha añadido que las convocatorias que aún no estén en marcha se llevarán también a la Mesa General para que los exámenes sean tipo test, asegurando que la Ciudad cumple y garantiza la transparencia y la objetividad en sus procesos selectivos.
No cambiaría el tipo de examen porque en los tipo test pasan más desapercibidos los opositores que no saben ni escribir y que menos que un funcionario sepa expresarse correctamente. Por no decir que un tipo test se puede filtrar mientras que si el día del examen se saca al azar varias bolas con varios números no hay ni trampa ni cartón
Es más fácil a sus enchufados decir marca las tres primeras tenéis que marcar A la 4,5 y6 B etc etc. Porque a la hora de desarrollar una pregunta no saben ni poner su nombre.
Ya. C1 y C2. Para el resto de grupos no dicen nada. A lo
Mejor es que es es en esa banda de funcionarios donde puede que el burro haga sonar la flauta.