Ha sido despedida del Comité de Árbitros “por ser madre”
La asociación Búscome ha lamentado el trato “denigrante y discriminatorio” que ha sufrido Luisa Arias Madrid al ser despedida del Comité de Árbitros de la Federación de Fútbol de Ceuta “simplemente por ser madre, como ella propiamente ha denunciado”.
“Esperamos que el Gobierno de la Ciudad, la encargada de subvencionar esta federación, inicie las investigaciones oportunas y sancione esta vulneración clara de la Ley de Igualdad”, ha denunciado.
“No podemos permitir que actualmente, con las legislaciones en la mano, la maternidad sea un castigo, más bien el castigo debe de ir encaminado a quienes penalizan la conciliación”, dice la asociación.
Búscome felicita a la colegiada “por su valentía a la hora de enfrentarse a este trato desigual propio del más puro patriarcado” y le desea “todo el ánimo del mundo para superar la impotencia que supone el vivir esta injusticia que judicialmente también tiene las de ganar”.
La asociación habla de “mobbing maternal”, es decir, discriminación por tener hijos, que “es una lacra que hace que muchas mujeres descarten ser madres por miedo a tener problemas en el ámbito laboral”.
Un problema presente
Según un estudio del Instituto de Política Familiar el 18% ha recibido presiones por parte de la empresa al quedarse embarazadas y una de cada cuatro incluso recibió la carta de despido.
Casi el 20% de las madres trabajadoras tiene que escuchar indicaciones o recomendaciones por parte de su empresa sobre lo que debe hacer con sus vidas, mientras que el 16% incluso se sienten acosadas por reclamar sus derechos cuando dan a luz.
Esta situación “también están viviendo muchos padres que no pueden acogerse al permiso paternidad. Es inaudito que haya que elegir entre la vida profesional y familiar”, concluye.
