Que el equipo de gobierno entregara ayer las memorias de los distintos programas que compondrán el Plan de Empleo de este año y donde los más de 1.200 trabajadores que serán contratados permanecerán en sus respectivos puestos de trabajo durante un período de unos nueve meses, supone un paso más para que esta política activa de empleo comience a sonar bien.
Aunque son muchas las críticas que se vierten sobre los Planes de Empleo es cierto que durante los últimos años se ha mejorado en su formulación, de manera principal, con los distintos programas que son de apoyo al sector educativo. Se debe continuar buscando el mayor acercamiento entre la vida laboral y la experiencia de estos desempleados dentro de una herramienta como es esta política activa de empleo. Son casi doce millones de euros que aporta la Administración General del Estado a la Ciudad Autónoma de Ceuta para la gestión de los mismos. Por supuesto, uno de los aspectos esenciales que se mirarán con lupa durante este año será la no utilización del personal que será contratado por la Ciudad para lo que consideran los sindicatos que son puestos estructurales de la Administración y que durante los últimos años ha sido un camino de ida y vuelta que poco se ha controlado. También la misma Ciudad quiere hacer hincapié, imaginamos que a través de controles selectivos, para que no se repitan estas situaciones que pueden derivar en denuncias de las centrales sindicales ante la Inspección de Trabajo o ante los tribunales de Justicia. Por tanto, que los pasos que se continúan dando sirvan para que este próximo mes de julio sea ya una realidad el arranque definitivo.
