A propósito de la conmemoración del Día Internacional de la Matrona, el Sindicato de Enfermería, Satse Ceuta, no solo ha querido destacar “la excelente labor de educación, prevención y atención que realizan a lo largo de toda la vida de las mujeres”, sino también “la urgente necesidad de que haya suficientes plantillas de estas profesionales en todos los servicios de salud”.
En este sentido, el sindicato como cada año se ha querido sumar a la efeméride, “poniendo en valor el esencial papel que juegan estas enfermeras especialistas dentro de nuestro sistema sanitario”, destacando que las matronas contribuyen a mejorar la salud, bienestar integral y calidad de vida de las mujeres, “no solo desde que van a ser madres y hasta el momento del parto, sino a lo largo de las diferentes etapas de su vida”.
En este contexto han lamentado que “en nuestro país esta labor no puede desarrollarse como a las matronas les gustaría”, argumentando “un déficit crónico de plantillas en todos los servicios de salud que les imposibilita ejercer todas las funciones y labores para las que están capacitadas gracias a la excelente formación adquirida a lo largo de sus seis años de estudios”.
La organización sindical ha destacado que España “tiene una de las ratios de matronas más bajas de los países de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE), ya que mientras que la media es de casi siete profesionales por 10.000 mujeres, en España es de 3 matronas por 10.000 mujeres para poder atender a la mujer, no solo durante la gestación, parto y puerperio si se da el caso, sino en todo lo relativo a su salud sexual y cuidados ginecológicos”.
Al respecto han recordado que dentro de la campaña de información y sensibilización que ha puesto en marcha este año en el conjunto del Estado, bajo el lema “más matronas, más salud”, Satse ha querido incidir “en la suma importancia de contar con una ratio adecuada de estas enfermeras y enfermeros especialistas en Enfermería Obstétrico-Ginecológica para que puedan desarrollar todas las competencias para las que están capacitadas en los diferentes niveles de atención”.
Denuncian "las precarias condiciones laborales de las matronas"
Desde Satse han denunciado “las precarias condiciones laborales de las matronas que, al igual que el resto de sus compañeras y compañeros de profesión, sufren una alta temporalidad y rotación en su contratación, además de no tener el reconocimiento retributivo que merecen en base a la labor realizada y responsabilidad asumida”.
El Sindicato de Enfermería ha recalcado que ante la falta de suficientes matronas, “estas profesionales desarrollan su labor de manera casi exclusiva en la atención a la gestación parto y, en ocasiones, puerperio, cuando pueden y deben realizar numerosas actividades educativas, preventivas y de asistencia en todo lo relacionado con la salud sexual de la mujer”.
“En concreto, las matronas realizan educación para la salud en etapas clave de la vida de la mujer (adolescencia, edad reproductiva y climaterio), asesoran en métodos anticonceptivos, promueven hábitos de vida saludable, y colaboran en la detección de distintos tipos de cáncer (cérvix, genital y mama principalmente) y alteraciones funcionales que tienen que ver con el suelo pélvico”, han explicado.
Para finalizar, el sindicato ha insistido en que las matronas “son profesionales sanitarias de cercanía para la mujer”, reiterando que “están lo suficientemente capacitadas para que todos los servicios de salud apuesten por expandir su campo de actuación”. Asimismo, Satse ha añadido que “al a haber un número insuficiente de estas profesionales, se está perpetuando una discriminación hacia la mujer al dotarlas de menos recursos para un adecuado cuidado de su salud”.
