María Dolores Domínguez: “Tenemos que evolucionar y enfrentarnos a nuevos retos”

Ceuta acoge el Congreso de técnicos de enfermería, tras una selección entre otras cuatro ciudades del país

 –¿Cual es la situación de los Técnicos en Cuidados de Enfermería actualmente en nuestra ciudad?

–En el Hospital Universitario hay déficit, por mucho que quieran hacer creer que la plantilla ha aumentado, eso no es así. Sí es verdad que esta Dirección ha cubierto huecos existentes, pero la plantilla sigue siendo deficitaria.

–¿En cuantas personas se cifra este déficit?

–Ahora mismo harían falta, según nuestras cuentas, entre unas 12 y 15 personas de la categoría de Técnicos de Cuidados de Enfermería.

–¿Cual es la plantilla actual de que dispone el Hospital Universitario?

–Exactamente lo desconocemos porque este año aún no nos han dado la plantilla orgánica. Antes de que el Ministerio de Defensa se integrara con nosotros, la plantilla se cifraba en 123. Supuestamente se incorporaron 23 compañeros más del antiguo Hospital Militar y deberíamos ser 146, a los que hay que sumar el aumento de plantilla que ha habido en los dos años posteriores, pero aún así hay déficit de personal.

–¿Qué expectativas existen en cuanto al incremento de estos profesionales?

–De momento han cubierto el personal que faltaba porque ha habido jubilaciones, traslados... y no todas se han llegado a cubrir. Pero nosotros tenemos esperanza de que algún día podamos ser la plantilla real que tenemos que ser y que la calidad asistencial no se vea resentida por ese problema.

–¿Se ve muy resentida la calidad en la labor de estos profesionales?

–Quizá por la forma de trabajar, de querer hacerlo todo para no se quede nada pendiente, sobre todo siempre cuidando al paciente y a nuestros compañeros que vienen en el turno posterior. Porque además, nuestras funciones son muy importantes, somos los primeros que entramos en contacto con el paciente, los que realizamos los cuidados básicos y los que, posteriormente, tenemos más contacto con ellos.

–¿Qué significa que Ceuta sea este año la sede de un Congreso para la formación de estos profesionales?

–Este proyecto comenzó el año pasado, pusimos toda el alma y el corazón para que se pudiera ejecutar. Ceuta es una ciudad pequeña y tuvimos que competir con otras cuatro localicades y conseguimos la candidatura. Lo afrontamos con mucha ilusión, pero lo que queremos es que la gente que venga, cuando se vaya diga que va a volver. Pretendemos que este Congreso, que trata principalmente sobre formación, alcance ese objetivo.

–Precisamente tanto la FAE como la SAE hacen mucho hincapié en la formación de los técnicos...

–Pues sí, porque tenemos que ir evolucionando y enfrentarnos, como bien dice el título de nuestro Congreso, a nuevos retos. Sin la formación, nuestra profesión no sería lo que es hoy en día.

–¿A qué retos se enfrenta los Técnicos en Cuidados de Enfermería?

–Especialmente a enfermedades poco frecuentes y, sobre todo en Ceuta, a la atención al inmigrante porque pueden entrar enfermedades que ya están erradicadas, pero por la continua entrada de personas de otros países vuelven a fluir.

–¿Existe algún tipo de carencia en la profesión?

–A nivel formativa ninguna. Quizá no se nos de el lugar que nos corresponde en el escalafón de las categorías o niveles. Tenemos un grado medio, pero pedimos el medio superior que es el que nos correspondería como técnicos.

–¿Qué objetivos se marca SAE de cara a este año o bien a lago plazo?

–Nuestro objetivo ahora es seguir trabajando por nuestros afiliados y continuar luchando por sus derechos, ademas de conseguir que el aumento de la plantilla sea una realidad.