Los vecinos del Príncipe solicitan un Plan de Empleo “menos injusto”

• Creen que no tiene en cuenta la vulnerabilidad social y solicitan que el contrato para los transfronterizos desaparezca

La Asociación de Vecinos del Príncipe ha solicitado unos planes de empleo más justos y que valoren con la importancia que se requiere las características de cada uno de los posibles beneficiarios teniendo muy en cuenta la vulnerabilidad social en la que se encuentran. Las numerosas quejas que la entidad ha recibido desde que se hicieron públicas las listas del último Plan de Empleo, hace apenas dos semanas, ha llevado a la asociación a pedir mejoras y ejecutar nuevos planteamientos que mejoren las cifras de desempleo. En concreto, un 70% de los vecinos más jóvenes de Príncipe Alfonso está en el desempleo mientras que la tasa media supera el 65%. “Estamos hablando de personas que tienen hasta ocho años de antigüedad en el paro y que no han trabajado en ese tiempo, que tiene cargas familiares y unas condiciones de vida muy muy malas que no comprenden cómo no se han tenido en cuenta esos factores”, explica el presidente de la asociación vecinal, Kamal Mohamed. “Es una situación lamentable, son demasiadas las quejas y mucho el descontento generado”, ha lamentado el representante vecinal que además insiste en que “el Servicio Público Estatal de Empleo sigue cayendo en la misma dinámica y la Ciudad sigue empleando los mismos componentes de otros años anteriores y se han quejado de que muchos de los que han salido en las listas no tienen antigüedad. Y claro que hay darle oportunidad a la gente que tiene estudios y no los desestimamos, pero hay que ampliar el cupo de las familias vulnerables para permitirles un colchón con el que salir adelante y que no dependa de los asuntos sociales”.

Explican que a pesar de la dificultad de plantear alternativas al empleo, seguir invirtiendo en formación para los oficios más demandados y que ocupan los transfronterizos es una opción. “Oficios como el de camarero, albañil, peluquero... los empresarios de estos sectores prefieren contratar a transfronterizos porque les pagan menos y deberían eliminar ese contrato”, sentencian los vecinos de la barriada. “Si quieren contratar a esas personas que lo hagan con un contrato normal ya que muchos que se encuentran en esa situación laboral de transfronterizo tienen su residencia en Ceuta y están casados con ceutíes y tienen hijos”.