Esta central pretende evitar que la penitenciaría se convierta en un “destino a la carta” para los cargos directivos cesados
La Sección Sindical de la Unión General de Trabajadores (UGT) en el Centro Penitenciario de Los Rosales ha denunciado en declaraciones a este medio carencias de personal en los servicios de este establecimiento, algo que –lamenta– repercute en una mayor carga de trabajo para los funcionarios.
Por partes, el sindicato denuncia esta falta de personal y hace una crítica especial al problema que se está produciendo en el servicio médico. Tal y como explicó el responsable de UGT en la prisión, Mohamed Abdeselam, Antes había tres médicos, pero uno de ellos, interino, perdió su trabajo como consecuencia de los recortes, “que perjudican la asistencia sanitaria a los enfermos”, dice. Así, de los dos que forman parte del servicio médico en la actualidad, uno se encuentra de vacaciones en estos momentos, por lo que el que está operativo tendrá que trabajar solo durante el mes de julio. Esto significa que durante 30 días tendrá que estar de manera presencial en la prisión en horario de mañana, y las tardes y noches localizables. El sindicato se pregunta qué ocurrirá si se pone enfermo.
Esta central es consciente de que la Dirección General de Instituciones Penitenciarias tiene previsto sacar plazas para médicos en el mes de octubre, “pero eso no soluciona la papeleta porque el problema es el verano, donde al médico que está de servicio se le va a acumular el trabajo”, añade.
Otro de los puestos que tienen problemas de personal es la oficina de gestión, o régimen, donde se concentra todo el trámite burocrático. En esta habrá un funcionario durante todo el verano, al que la Administración le deberá compensar después con horas de descanso. En este servicio suele haber dos personas pero en estos momentos una está de vacaciones.
El sindicato también critica que se cubran necesidades en algunos servicios en detrimento de otros. “No se puede desvestir un santo para vestir otro”, añade, para explicar que incluso se han sacado funcionarios de interior para comisiones de servicio.
Estas necesidades de personal llegan a tal punto que el sindicato ha hecho sus cuentas y considera que la prisión está “por debajo de la RPT” en todos los servicios. En números, dice que el establecimiento penitenciario necesitaría incluir a su plantilla “de diez a doce empleados más”.
La organización sindical culpa directamente de esta carencia de personal a la Dirección General de Instituciones Penitenciarias, ya que reconoce las gestiones realizadas por la Dirección de Los Rosales, que finalmente no han fructificado. “Hay plazas sin cubrir de varios años”, añade.
En este sentido, UGT advierte de que está dispuesta a emprender medidas de presión, como movilizaciones, si no se toman las medidas “urgentes” oportunas para solucionar esta falta de personal, especialmente en lo que se refiere al servicio médico de la penitenciaría.
El número de directores de Programa, el único que aumenta
Los únicos que han aumentado en número son los directores de Programa, precisamente empleados que no realizan labores que pudieran cubrir estas carencias de personal. El sindicato lamenta que no tienen puestos de trabajo, algo por lo que no culpa a ellos, sino a la Dirección General. De esta manera, pide a la institución que cree puestos de trabajo para que desarrollen funciones de acuerdo con su nivel.
Hace unos meses, en la prisión de Los Rosales había tres directores de Programa, estos tres con destino en Ceuta como funcionarios de carrera, pero en la actualidad hay cinco, ya que han llegado otros dos. Este cargo suele recaer en miembros de cuerpos directivos que son cesados en otras prisiones del país y que llegan a Ceuta, tal vez por el atractivo que supone su plus de residencia, tal y como indica el sindicato, que pretende evitar que Ceuta se convierta en un “destino a la carta” para los directores de Programa. UGT recuerda que antes los miembros de cuerpos directivos que eran cesados se quedaban en los centros donde desarrollaron la labor directiva, pero que ahora están eligiendo. Así, los ugetistas piden a la Dirección General que les cree un puesto de trabajo para desarrollar funciones de acuerdo con su nivel, y dejan claro que la culpable de esta situación es la Administración y no ellos.
