Los sindicatos solicitan al Gobierno local más información del Capítulo I

CCOO pide un seguro de responsabilidad civil para todos los funcionarios

Los sindicatos solicitaron ayer al Gobierno local en la reunión de la Mesa Negociadora más información sobre el Capítulo I del Presupuesto 2015, el relativo al personal, al considerar “insuficientes” los datos facilitados días antes de este encuentro, tal y como explicaron a este medio desde CCOO. Este sindicato ha solicitado información sobre el OAST, la GIUCE y los planes de empleo –que va fuera del Capítulo I–, y que se incluyan promociones internas o el proyecto de la Ciudad sobre la posibilidad de hacer alguna oferta pública. Ambas partes volverán a tratar este asunto en otra reunión, aunque sólo es de carácter informativo. Este fue uno de los puntos del orden del día de la reunión de la Mesa Negociadora de ayer. Otro era las bases de dos puestos de auxiliar administrativo para Contratación, que se quedó pendiente ya que los sindicatos consideran que el complemento específico que plantea la Administración es “insuficiente” porque es más bajo que el de otros auxiliares administrativos, y quieren que, al menos, sean iguales. También se presentaron las bases del puesto de jefe de Protección Civil de movilidad horizontal, mediante concurso. CCOO considera que debe estar abierto también para todos los funcionarios de los grupos A1 y A2. Además, se aprobaron promociones internas, concretamente una plaza de cabo y cuatro de sargento de Bomberos, y tres de subinspector y una de inspector de Policía Local. Forman parte de la Oferta Pública de 2013. CCOO insistió en solicitar los pluses de peligrosidad y toxicidad para el personal del Área de Menores con atención directa a éstos y que no los está percibiendo, así como en pedir que se activen los procesos de consolidación, e incluir un anexo con diferentes ofertas públicas que hay pendientes de 2006 y 2007 en promociones internas, para que se aprueben en 2015. Este sindicato también pidió que se active un protocolo para que cuando se compre vestuario pase también por el Comité de Salud Laboral. Otra de las propuestas de este sindicato es un seguro de responsabilidad civil para todos los funcionarios. Desde CCOO pusieron como ejemplo el de un policía local que hace un servicio ordenado por un superior y finalmente acaba en los tribunales con una sentencia que indica que al afectado hay que pagarle una cantidad determinada y se le embarga la nómina al policía. Con este seguro, el funcionario no se vería afectado ya que la responsabilidad civil subsidiaria estaría cubierta con éste. CCOO también ha pedido que se active un expediente personal de todos los empleados públicos que incluya toda la información laboral de cada uno de ellos, como formación, felicitaciones, méritos y sanciones si las hubiera. De esta manera RRHH podría “agilizar determinados procesos de movilidad”.