Los sindicatos no aceptarán recortes y piden logros sociales en el convenio de limpieza

El Comité exige para los trabajadores un mínimo de 15 días de vacaciones en verano y otras mejoras sociales El Comité de Empresa no aceptará recortes y solo pedirá para el nuevo convenio colectivo mejoras sociales para los trabajadores del sector de limpieza pública viaria, tal y como informaron a este medio desde el órgano de representación de los empleados.
Las empresas concesionarias en la actualidad del servicio de limpieza pública viaria en la ciudad autónoma –Urbaser, FCC, Limpiasol e IMES-API– no acudieron ayer a la reunión que solicitó el órgano de representación de los trabajadores. La patronal se puso en contacto con el Comité para informarle de la celebración de un encuentro entre ellas el día antes, en el que quedaron para citar a este órgano para el próximo martes.
De esta manera, el órgano de representación de los trabajadores acudirá a esta reunión con la misma actitud que la anterior: no pedirá aumento de sueldo pero no permitirá una rebaja, al igual que también se mostrará en contra de cualquier medida de recorte. Lo que sí pedirán los representantes legítimos de los trabajadores serán medidas sociales.
Entre las medidas que solicita el Comité, que están recogidas en la plataforma entregada a la patronal, está el derecho de los trabajadores de disfrutar, al menos, de 15 días de vacaciones en verano. En la actualidad, algunos trabajadores solo disfrutan de estos días libres en invierno, y algunos han estado incluso18 meses seguidos sin vacaciones, tal y como indicaron desde el Comité. Otra de sus exigencias consiste en que la totalidad de las vacantes del personal de 35 horas se cubra con personal de fin de semana y que por el puesto que queda libre en fin de semana se contrate a alguien de fuera de la empresa. Así, rechaza que se contrate a personal de fuera de la empresa para cubrir vacantes de 35 horas, ya que considera que tienen preferencia los de fin de semana.
Por otra parte, el órgano de representación de los trabajadores también exige que el plus de vinculación a la bonificación se abone en su totalidad, es decir, no solo en las pagas ordinarias, sino también en las extraordinarias. Además, denuncia carencias en el trabajo diario en la actualidad, como contenedores que no se sustituyen. El Comité de Empresa aseguró que mantuvo en febrero  una reunión con el presidente de la Ciudad, Juan Vivas, para hablar del plus de vinculación y que el jefe del Ejecutivo les aseguró que “que no habrá recortes en los salarios”. No obstante, los representantes de los trabajadores se sienten “solos” en estos momentos ya que ni la patronal se sienta a negociar ni la Administración local se ha puesto en contacto con ellos. Aseguran que si no tienen respuesta por parte de patronal o de la Ciudad convocarían una huelga.