CCOO, UGT, ANPE, STEs y CSI-F son las opciones entre las que tendrán que elegir los aproximadamente 1.300 profesores con derecho a voto que hay en la ciudad. Todos prometen lucha y trabajo constante.
Aproximadamente 1.300 maestros y profesores elegirán a los 23 delegados que les representarán a partir del próximo mes de diciembre en la Junta de Personal Docente. Lo harán mediante unas elecciones sindicales que tendrán lugar el próximo jueves, día 2 de diciembre. El resultado de estas votaciones servirá para determinar quiénes van a representar al profesorado no universitario durante los próximos cuatro años.
Las listas que han presentado los diferentes sindicatos que optan a formar parte de la Junta de Personal se conocen oficialmente y han cumplido con las expectativas que se habían creado. En las últimas semanas se ha podido saber que prácticamente todos los miembros que actualmente representan a los diferentes sindicatos vuelven a estar en las listas, por lo que no ha habido grandes sorpresas de cara a la galería.
El periodo de campaña destinado a que los docentes de los distintos centros conozcan las intenciones y programas de cada una de las candidaturas comenzó el pasado día 15 de noviembre y, desde entonces, los diferentes grupos sindicales han hecho todo lo posible por hacer llegar su mensaje y dejar claras sus posturas en relación con los temas más importantes. En este apartado, casi todos han coincidido en denunciar los mismos problemas y en prometer trabajo constante para tratar de resolverlos. Los más importantes a nivel meramente educativo serían la masificación de las aulas y la necesidad de nuevas construcciones. En cuanto a lo laboral, los representantes de los diferentes sectores insisten en la dignificación del trabajo del profesor, la mejora de las condiciones de trabajo y la recuperación del poder adquisitivo que se ha perdido. En términos realistas, la Junta de Personal docente no supone un órgano con capacidad de influencia directa sobre estos asuntos, aunque sí es un importante elemento de presión de cara a los responsables de la Educación en la ciudad.
La composición de la Junta de Personal Docente en la actualidad es la siguiente: Comisiones Obreras (CCOO) cuenta con diez representantes, Unión General de Trabajadores (UGT) con ocho, el Sindicato Independiente ANPE cuenta con dos personas en su representación y el Sindicato de Trabajadores de la Enseñanza (STES) tiene un único representante. El único sindicato que hoy en día no cuenta con representación en la Junta es CSI-F.
Como principal novedad, la Junta Personal Docente pasará a tener 23 delegados, ya que así se decidió tras la aprobación en el año 2007 del Estatuto Básico del Empleado Público. De esta forma, este órgano dejará de tener sólo 21 representantes de los diferentes sindicatos para contar con un total de 23.
Antonio Palomo (CCOO)
A día de hoy es el sindicato con mayor número de representantes en la Junta de Personal Docente (diez) y también tienen la presidencia del órgano. Su objetivo es mantener esta situación y aumentar el número de representantes que tienen en el órgano de docentes. Sus reivindicaciones a nivel tanto escolar como laboral son comunes con el resto de sindicatos, ya que la problemática que denuncian es la existente. Su punto fuerte es el importante peso dentro del mundo sindical y el trabajo que ha desarrollado durante los últimos años, donde se han conseguido algunas mejoras.
Francisco Lobato (UGT)
La Unión General de Trabajadores (UGT) es actualmente el segundo sindicato con mayor número de representantes dentro de la Junta de Personal Docente. Acuden a estas elecciones con la intención de ganar y conseguir la presidencia. Para ello se basan en que son el sindicato con más afiliados y “en el trabajo hecho estos cuatro años”. Francisco Lobato, su principal representante, promete “lucha, pelea y entrega” en defensa de los intereses de los profesores y la Educación en la ciudad. Desde UGT aseguran que abogan por la continuidad de la unidad sindical como principal arma.
Remedios Acosta (ANPE)
Su intención es mantener el número de representantes actuales (dos) y, en el mejor de los casos, aumentar. El principal atractivo de ANPE es que “somos un sindicato independiente y que no firmamos acuerdos con los partidos políticos, sino con los gobiernos”. En dos ocasiones, hace algunos años, tuvieron la presidencia de la Junta de Personal. Defienden la autoridad del profesor y solicitan que se cree un órgano de representación para negociar directamente con el ME los asuntos que afectan a Ceuta. Acosta cree que la situación educativa en la ciudad es “mala” y pide comunicación.
Valeriano Ramos (STEs)
La aspiración de STES es aumentar su número de representantes. Actualmente sólo tiene uno y cree que puede conseguir un mejor resultado. Uno de sus pilares también es la independencia respecto de los partidos políticos, cuestión que defienden. “La administración educativa debe estar lo más alejada posible del mundo político”, asegura Ramos, quien afirma que “lucharemos para negociar el Estatuto del Profesorado porque el ME quiere imponer criterios de mercado a la Educación”. Apuestan por un sistema educativo de calidad y cree que debe haber un marco de negociación para Ceuta.
Estefanía Lara (CSI-F)
El sindicato CSI-F es el único que actualmente no tiene representación en la Junta de Personal Docente, aunque tiene la intención de lograrla en estas elecciones. Presumen de su independencia respecto de los políticos y de su trabajo en favor del funcionariado docente. Confían en que su trabajo de los últimos cuatro años haya servido para ganarse la confianza de los profesores y demostrar, a su vez, la vocación de servicio y capacitación de quienes forman parte de esta propuesta. La lucha por la mejora de las condiciones laborales y retributivas del profesorado es una de sus reivindicaciones.
