El Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) de este viernes publica dos anuncios relevantes relacionados con procesos selectivos de personal sanitario. Las resoluciones afectan, por un lado, a la provisión de 2 plazas de ATS/DUE (enfermería) y, por otro, a la convocatoria de 4 plazas de auxiliar de enfermería, en ambos casos mediante el sistema de oposición en turno libre.
Lista provisional para 2 plazas de enfermería
El primer anuncio publicado en el BOCCE del 27 de febrero corresponde a la aprobación de la lista provisional de admitidos y excluidos en la convocatoria para la provisión de 2 plazas de ATS/DUE (enfermería).
Estas plazas están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo A, Subgrupo A2, pertenecen a la Oferta de Empleo Público de 2025 y se proveerán igualmente mediante el sistema de oposición en turno libre.
El plazo de presentación de instancias para esta convocatoria finalizó el 2 de febrero de 2026, tras su publicación en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta el 19 de diciembre de 2025 y en el Boletín Oficial del Estado el 2 de enero de 2026.
Según consta en los antecedentes obrantes en la Dirección General de Recursos Humanos y de la Administración, se registraron un total de 71 solicitudes para participar en el proceso selectivo.
De acuerdo con la Base 5 de la convocatoria y con lo establecido en el artículo 20 del Real Decreto 364/1995, la resolución aprobatoria de la lista provisional indica que las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos estarán expuestas en el Tablón de Anuncios de la Ciudad de Ceuta. En ellas constarán los apellidos, nombre, número de DNI y, en su caso, las causas de exclusión.
Plazo para reclamaciones
En el decreto se detallan también los motivos de exclusión, entre los que figuran no cumplir con los requisitos de inscripción como demandante de empleo durante el plazo exigido, la existencia de un informe negativo de rechazo del SEPE o la superación del límite de rentas establecido en relación con el salario mínimo interprofesional.
Finalmente, la resolución concede un plazo de 10 días hábiles para la subsanación de defectos, tras el cual se publicará la lista definitiva en el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta, resolviendo las reclamaciones que pudieran presentarse. Ambas resoluciones forman parte del desarrollo ordinario de los procesos selectivos impulsados por la administración ceutí para la cobertura de plazas sanitarias en su plantilla de funcionarios.
Rectificación de error en la lista provisional de auxiliar de enfermería
El segundo anuncio hace referencia a un decreto de rectificación por error material del texto aprobado el 10 de febrero de 2026, mediante el cual se daba publicidad a la lista provisional de personas admitidas y excluidas en la convocatoria para cubrir 4 plazas de auxiliar de enfermería.
Estas plazas se encuentran encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Grupo C, Subgrupo C2, y forman parte de las Ofertas de Empleo Público correspondientes a los años 2024 y 2025, todas ellas vacantes en la plantilla de funcionarios de la Ciudad de Ceuta.
Según se expone en el decreto, tras la publicación inicial de la lista provisional se detectó un error material en el texto, lo que motivó su corrección al amparo de lo dispuesto en el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, que faculta a las administraciones públicas a rectificar en cualquier momento errores materiales, de hecho o aritméticos existentes en sus actos.
La resolución aclara, además, el régimen de recursos aplicable contra el acto, precisando que el mismo agota la vía administrativa y que podrá interponerse recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes o, alternativamente, recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo de Ceuta en el plazo de dos meses.
Más plazas son las que deberían de sacar en esta ciudad.