Ceuta ha dado un nuevo paso en sus procesos selectivos con la publicación en el BOCCE de la lista provisional de admitidos y excluidos para tres convocatorias clave de empleo público: educador, operario de personal de oficios como peón y técnico de operario de mantenimiento de horno crematorio.
Mediante varios decretos firmados por el consejero de Presidencia y Gobernación, se ha formalizado el avance de las oposiciones para cubrir estas vacantes.
En total, estos procesos de turno libre buscan reforzar la plantilla municipal con siete nuevos efectivos, atrayendo a cerca de 180 aspirantes que ahora disponen de un plazo legal para corregir errores en su documentación.
La convocatoria para la provisión de una plaza de Educador/a ha generado un notable interés en la administración local. Encuadrada en la Escala de Administración Especial (Grupo A, Subgrupo A2), esta vacante pertenece a la Oferta de Empleo Público de 2023
Según el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta publicado este viernes, se han presentado un total de 37 solicitudes para este puesto. La resolución provisional ya detalla quiénes han sido admitidos y quiénes han quedado fuera por motivos como el impago de las tasas de examen.
El proceso más numeroso es el destinado a cubrir cinco plazas de peón, integradas en la Escala de Administración Especial y clasificadas en el Grupo AP. Esta convocatoria ha registrado la mayor demanda, con un total de 119 solicitudes presentadas ante la Dirección General de Recursos Humanos.
Por último, la Ciudad ha publicado la relación provisional para la plaza de operario de mantenimiento de horno crematorio, vacante en la plantilla de personal laboral. Para este puesto específico, correspondiente a la OEP de 2025, se han registrado 23 solicitudes.
Este proceso selectivo también se rige por el sistema de oposición, garantizando que el aspirante seleccionado cuente con la capacitación técnica necesaria para un servicio tan sensible como el del cementerio municipal.
Tras la aparición de estas listas en el BOCCE de este viernes 13 de febrero de 2026, se activa el reloj administrativo. Los aspirantes excluidos disponen de un plazo de 10 días hábiles para realizar las subsanaciones que estimen oportunas.
Este trámite es vital para aquellos que han sido rechazados por errores subsanables, como defectos en la acreditación de exención de tasas o falta de firmas.
Una vez finalizado este periodo, la Ciudad publicará la lista definitiva y señalará la fecha, hora y lugar de constitución de los tribunales calificadores.
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