La empresa municipal Amgevicesa ha hecho pública este martes, a través de un Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta (BOCCE) extraordinario, la resolución del presidente de su Consejo de Administración, Alejandro Ramírez, por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos en el proceso selectivo para cubrir una plaza de Gestor/a de Recursos Humanos en régimen de interinidad, hasta la reincorporación de la persona titular.
En total, la relación provisional de admitidos incluye a 25 aspirantes, mientras que la de excluidos comprende a siete.
El procedimiento se rige por el sistema de concurso-oposición por turno libre, conforme a las bases publicadas previamente en el BOCCE n.º 6513 del pasado 16 de mayo de 2025.
Según se detalla en la resolución, los aspirantes disponen de un plazo único de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación (este martes 24 de junio), para subsanar defectos en su solicitud o alegar errores en sus datos personales.
Las reclamaciones deben presentarse de forma telemática a través del correo electrónico ope2024@amgevicesa.es, utilizando el formulario habilitado en la web oficial de Amgevicesa o el que figura anexo a la resolución que puede consultar aquí.
Aquellos candidatos que no subsanen los defectos en el plazo estipulado serán excluidos de forma definitiva del proceso de selección, conforme a lo establecido en la Base 6.3 de la convocatoria.
En la resolución se detallan las principales causas de exclusión detectadas en esta fase de admisión:
Amgevicesa recuerda que los errores en la consignación de datos personales también deben ser comunicados dentro del mismo plazo de diez días hábiles. De no hacerlo, no podrán ser corregidos posteriormente.
Tal y como indica el documento firmado por Alejandro Ramírez, la resolución será publicada íntegramente en el Boletín Oficial de la Ciudad Autónoma de Ceuta, cumpliendo así con los requisitos de publicidad establecidos en los Estatutos de la sociedad y en el acuerdo del Consejo de Administración de 29 de marzo de 2023.
Este procedimiento de selección permitirá cubrir de forma temporal la plaza de Gestor/a de Recursos Humanos, un puesto clave en la estructura administrativa de Amgevicesa, hasta que se reincorpore su titular.
La relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos ya puede consultarse en el BOCCE y en la web también se facilita el formulario de alegaciones. La empresa recuerda a los interesados la importancia de revisar esta documentación para asegurar su continuidad en el proceso selectivo.
Amgevicesa (Aparcamientos Municipales y Gestión Vial de Ceuta, Sociedad Anónima) es una sociedad municipal constituida en el año 2002 que tiene por objeto todas las actividades conducentes a la consecución de la máxima seguridad en la red viaria local y carreteras de la Ciudad Autónoma de Ceuta, la prevención de los accidentes referentes a la circulación rodada y la continua mejora, en todo lo referente a estas materias y en lo relacionado con ellas, de las condiciones de vida en la ciudad de Ceuta.
En la actualidad, la empresa gestiona una gran diversidad de servicios para la Ciudad, como el 112, los aparcamientos municipales, la zona azul, el servicio de grúa municipal, el depósito de vehículos, el servicio de notificaciones, custodia de edificios municipales, etcétera.
La convocatoria de Amgevicesa ha atraído a numerosos aspirantes por ofrecer una plaza pública, aunque sea temporal, con condiciones laborales estables. Además, al tratarse de un proceso por concurso-oposición y turno libre, ha generado expectativas entre muchos titulados que buscan oportunidades laborales en la administración pública local en la ciudad de Ceuta.
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