Las sociedades de uno a cinco trabajadores marcan la estructura empresarial

Las empresas de este tamaño empleaban a un total de 3.066 personas. Las de más de 500 experimentaron un aumento

La estructura empresarial de Ceuta está compuesta en su gran mayoría por sociedades con un máximo de cinco trabajadores. Tal y como se desprende del Informe del mercado de trabajo del Observatorio de las Ocupaciones del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), este tipo de empresas eran en 2011 el 76,48 por ciento de la estructura. Estos mismos datos, que corresponden al 31 de diciembre de 2011, indican que este tipo englobaba un total de 1.489 cuentas de cotización y 3.066 trabajadores.Este tamaño de empresas ha sufrido un descenso respecto al año anterior tanto en su número, 11,74 por ciento, como en el pero específico que representan dentro de la estructura empresarial, 2,57 puntos porcentuales.En cuanto al número de trabajadores, en un año también descendió un 7,93 por ciento.El siguiente tipo de empresas más numeroso es el de 6 a 25 trabajadores. Esta cifra se mantiene prácticamente estable y, al igual que las empresas con más de 500 trabajadores, aumentaron el número de empleados. Su peso dentro de la estructura empresarial ha aumentado 1,45 puntos porcentuales con respecto al año anterior, alcanzando el 17,57 por ciento.Este tamaño de empresas registraba un total de 342 cuentas de cotización, un 0,58 por ciento menos que en el año anterior, y un total de 3.871 trabajadores, un 4,03 por ciento más que en 2010.En cuanto al resto de tamaños de sociedades, las que tienen entre 26 y 50 trabajadores eran un total de 50, con una variación de -9,09 por ciento respecto al año anterior y 1.761 trabajadores, un 7,70 por ciento menos. Las que tienen entre 51 y 100 trabajadores eran 27 –igual que el año anterior– y 1.820 trabajadores –presentó un descenso anual del 0,22 por ciento–. Además, había 17 empresas que tenían entre 101 y 500 trabajadores. Sufrieron un descenso del 5,56 por ciento. Sumaban 3.068 trabajadores, un 18,84 por ciento menos que en 2010.El tamaño de empresa de más de 500 trabajadores subió en 2011 respecto al año anterior. Presentaba 4 cuentas de cotización con una variación del 33,33 por ciento y 3.111 trabajadores, un 22,24 por ciento más que en 2010.Por otra parte, 438 trabajadores no estaban enmarcados en ningún tamaño de empresa.

De 25 a 34 años, el mejor tramo para ser contratado

El mayor número de contrataciones se concentró en el tramo de edad comprendido entre los 25 y los 34 años, concretamente el 35,59 por ciento. Le sigue el tramo de 35 a 44 años, el 26,16 por ciento. En ambos tramos, junto con el de personas entre 45 y 54 años, son más contratadas las mujeres, mientras que los hombres superan ligeramente a las mujeres en los tramos de mayor y menor edad. 

Por otra parte, los dos niveles formativos con mayor número de contratos corresponden a las personas con titulación de Educación Secundaria Obligatoria, el 21,97 por ciento, 1,56 punto porcentuales más que en 2010, y las personas que tienen estudios secundarios sin titulación, el 20,86 por ciento, 1,89 puntos porcentuales más que el año anterior. Hay que destacar que el 10,74 de los contratos se realizaron a titulados medios. También fueron numerosas las contrataciones a personas con Formación Profesional. De los 18.583 contratados en Ceuta durante 2011, 6.396 los ocuparon demandantes de empleo, el 34,42 por ciento de la contratación.