La subida salarial en Ceuta es del 2,73 por ciento

La subida salarial en Ceuta en los distintos convenios colectivos firmados es del 2,73 por ciento, según los datos del Boletín de Estadísticas Laborales. Para el responsable de CSI-F en Ceuta. Ricardo Martínez, esta subida se debe al IPC, “que marcó de media un 1,8 por ciento el pasado años, así como también a las correspondientes cláusulas de revisión salarial de los convenios, que en muchos casos están entre el 0,5 y el 1 por ciento más el IPC”. A Martínez le parece raro este porcentaje “tan bajo”, lo que le hace pensar que puede ser “por la congelación salarial de los empleados públicos. Y también decir que no es tanto, si tenemos presente que el IPC previsto para este año estaría por encima del 3 por ciento”.
En cuanto a ligar los salarios a la productividad, un debate muy vivo en estos momentos, Martínez considera que sería “muy arriesgado hacerlo teniendo en cuenta la sociedad en que vivimos, y la falta de madurez  en cuanto a relaciones laborales, empresarios y trabajadores en la mayoría de los casos”. Para el líder de este sindicato, ligar los salarios a la productividad sería arriesgado porque “los trabajadores se verían perjudicados habitualmente, no por no ser productivos, sino por una falta de reconocimiento  de su capacidad por parte de los empresarios. Y estaríamos constantemente en un estado de conflicto social”.
Antes de una reforma así, considera que se deberían modificar asuntos como “la enorme cantidad de modalidades de contrato que existen o el peso real de los convenios de empresa sobre los de ámbito superior”. En cualquier caso, considera que es “impensable” porque sería perjudicial.