La sentencia de los subdirectores generales será recurrida

El Gobierno autonómico ha decidido recurrir la sentencia donde se declaraba no a derecho el nombramiento de Adelaida Alvarez como subdirectora general de Empleo.

Ha sido la decisión definitiva que ha tomado el equipo de gobierno en la reunión del Consejo que tuvo lugar en la jornada de ayer. En una primera reflexión que se hizo la semana pasada se indicó que lo más probable era que se acatara la sentencia y que los subdirectores generales pasaran a ser nombrados coordinadores de área. Sin embargo, con una mayor tranquilidad, y conociendo más informes jurídicos redactados por letrados de la Ciudad no se ha querido entrar en ninguna controversia y por tanto el camino emprendido será recurrir la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia de Andalucía.

Documento
El mismo Martínez estableció que en el documento judicial se dice que solamente se puede ser subdirector general siendo funcionario de carrera, pero el equipo de letrados de la Ciudad entiende que existen suficientes argumentos jurídicos para poder ganar el recurso ante el tribunal superior andaluz, además de analizar que se entra en la capacidad de autogobierno del mismo ejecutivo.
Además, en un proceso paralelo, por parte del equipo de gobierno se señala que se pondrá en marcha un reglamento donde quedará definida cual es la estructura del gobierno y características de cada uno de los puestos comenzando por el presidente y siguiendo por los consejeros, viceconsejeros, directores generales y subdirectores generales.
Es una norma que existe en todas las autonomías de nuestro país y también en la Ciudad Autónoma de Melilla.
El mismo Martínez indicó que será una norma que puede ser también utilizada por Corporaciones posteriores si lo desean.

Política de reducción en los últimos años

A pesar de esta decisión por parte del equipo de gobierno se quiso dejar claro nuevamente que durante los últimos años se han tomado posturas muy concretas que no solamente han reducido el número de altos cargos, sino que también la masa salarial ha bajado de manera importante. De esta manera, recordó que en el año 2010 todo el personal correspondiente a la estructura de gobierno bajó sus sueldos en un quince por ciento, decisión que fue totalmente voluntaria, porque no existía obligación de ello. Por otro lado, en el año 2011 se reduce en un veinticinco por ciento el número de altos cargos porque era una promesa que llevaba el Partido Popular en su programa electoral. Y por último, en junio del año pasado, en 2012, se eliminó un sesenta por ciento del personal eventual de libre designación. Ademas, el mismo consejero certificó que la estructura del ejecutivo de Juan Vivas es “liviana” en estos momentos si se compara con otros gobiernos autonómicos que hay en nuestro país.