La propuesta de la UDCE para presentar una iniciativa legislativa que reconozca por ley el incremento del plus de residencia en el sector privado de nuestra ciudad hasta el 33% se discutirá en el mes de febrero en la sesión plenaria mensual.
Al debatirse esta cuestión en la Junta de Portavoces que tuvo lugar en la mañana del jueves, por parte de la presidenta accidental y portavoz del grupo parlamentario popular, Yolanda Bel, se solicitó que quedara encima de la mesa para que pudiera estudiarse con más tranquilidad y que con anterioridad se hiciera un estudio por parte de la Consejería de Hacienda y se solicitara un informe del Consejo Económico y Social. Igualmente, los socialistas aludían a que también querían profundizar en el contenido.
La UDCE registró el escrito, dirigido a la Mesa de la Asamblea, para que se tramitara no por urgencia, sino ordinario.
Indican al comienzo que “el Plus de Residencia se encuentra regulado por una Orden Ministerial de 20 de Marzo de 1.975, que lo fija en un 25% del Salario Base. Este Real Decreto no ha sido derogado y se mantiene, por tanto, en vigor. No obstante, su naturaleza pre-constitucional está erosionando, de manera muy seria, su eficacia jurídica. Una amplia jurisprudencia al respecto, consagra la prevalencia de los Convenios Colectivos sobre el Real Decreto de 1.975. De este modo, cada vez son más los trabajadores ceutíes que se ven privados de este derecho histórico, ya que los Convenios que le son de aplicación (la inmensa mayoría de ámbito estatal) no contemplan este concepto salarial. Se está abriendo una brecha muy difícil de frenar que provoca una injusta discriminación, a la vez que pone en peligro un elemento muy valioso de nuestro Régimen Económico y Fiscal. Se convierte de este modo en un objetivo prioritario, dotar de seguridad jurídica al Plus de Residencia de los trabajadores del sector privado. El dictamen elaborado por expertos en derecho laboral de la Universidad de Granada a requerimiento de C.E.S., ha despejado cualquier duda respecto a la viabilidad jurídica de alcanzar este objetivo, ofreciendo hasta cuatro alternativas posibles, entre las que cabe destacar el reconocimiento por Ley del Plus de Residencia”.
En la exposición de motivos, después de analizar el respaldo legal que tuvo la puesta en marcha del 25 % se indica que “por otro lado, y después de treinta y cinco años, parece evidente que el 25% estipulado es notoriamente insuficiente para cumplir la función compensatoria que tiene asignada. Esta afirmación queda avalada por la decisión de los distintos gobiernos de la nación (tanto del PP como del PSOE) que ha venido actualizado regularmente la indemnización por residencia que perciben los empleados públicos. No hay razones objetivas para no reconocer a los trabajadores del sector privado lo que se reconoce a los trabajadores del sector público”.
La Unión Demócrata Ceutí (UDCE) considera que, atendiendo a lo dispuesto en el artículo 5.2 del Estatuto de Autonomía de la Ciudad de Ceuta, que contempla como objetivos básicos de la Ciudad de Ceuta, entre otros: “Adoptar las medidas que promuevan la inversión y fomenten el progreso económico y social de Ceuta, facilitando el empleo y la mejora de las condiciones de trabajo” y “La superación de de las condiciones económicas, sociales y culturales que determinan el desarraigo de colectivos de población ceutí”; la Asamblea de la Ciudad debe promover todas las iniciativas a su alcance para lograr la consolidación del Plus de Residencia en el ordenamiento jurídico español, de forma que sea de aplicación generalizada y obligatoria, así como su elevación hasta el 33% para reforzar su carácter compensatorio”.
