La práctica totalidad de los trabajadores del Plan de Empleo, ya en sus puestos

La Administración adaptará los puestos de trabajo a las personas que tengan limitaciones La práctica totalidad de los trabajadores del Plan de Empleo del Convenio SEPE-Delegación del Gobierno, que gestiona la Ciudad a través de una encomienda, ya está en su puesto de trabajo. Los programas que se inician ahora están formados por 560 trabajadores y la gran mayoría comenzó ayer ya a desempeñar sus funciones.
En la mañana de ayer se produjo la primera toma de contacto de estos trabajadores con sus responsables directos, recogieron sus uniformes y recibieron información sobre las labores que van a desarrollar.
Tal y como informaron fuentes de la Ciudad, las incidencias fueron “las mínimas, muy pocas” y en su mayoría correspondían a personas que se presentaban en las oficinas de la Viceconsejería de Empleo de la Administración local, una vez que conocían sus destinos y habían hablado con sus responsables, para informar de que tienen limitaciones, la mayoría por discapacidad, para realizar determinados trabajos. Así, la Administración intentará adaptar los puestos de trabajo a estas limitaciones.
Los dos programas que aún no han comenzado son el de inserción sociolaboral (sus miembros ya han mantenido una reunión con el coordinador de este programa donde se fomenta la formación de los trabajadores del Plan de Empleo) y el de integración social de colectivos vulnerables, que se reunirán hoy con la consejera en un encuentro en el que conocerán sus funciones. Estos trabajadores ya se han presentado en las oficinas del área de Empleo en tiempo y forma.
Este programa de contratación temporal da trabajo a un total de 758 personas (el primer turno se incorporó el pasado 16 de octubre). Los programas son referentes a actuaciones de refuerzo educativo, como apertura de aulas matinales y vespertinas (se pusieron en marcha en octubre); apoyo al mantenimiento y la conservación del patrimonio medioambiental, cultural y artístico, espacios y edificios públicos, y mercados y cementerios; apoyo al turismo, deporte y festejos; servicios comunitarios; limpieza; servicios sociales; e inserción sociolaboral. De esta manera, este plan de contratación temporal abarca actuaciones tanto sociales como educativas o medioambientales.