Los representantes de los trabajadores anunciaron medidas de presión, como la huelga a partir del 25 La FSC-CCOO insta al Ingesa a asumir directamente el servicio de ambulancias. Ésta es una de las soluciones posibles que ve esta organización sindical tras los problemas de cobro de salarios que vienen sufriendo los trabajadores. Las otras dos posibles soluciones propuestas por el sindicato para acabar con esta situación es que el Ingesa abra un expediente a la empresa y entre otra a prestarlo o que retenga a MP la parte correspondiente a los salarios y los ingrese directamente a los empleados.
El secretario general de la FSC-CCOO, Emilio Postigo, dijo que si el Ingesa “acoge” el servicio “se acabaron los problemas, porque no es cuestión de una empresa que no tenga dinero para pagar ya que se le paga puntualmente por parte del Ingesa todos los meses. El problema está en la mala fe de la empresa o que está cubriendo con estos pagos problemas de otras localidades, porque sabemos que los tiene en Málaga, Jaén, Melilla y en todos los lugares donde tiene un contrato”.
Postigo manifestó que según sospecha “por rumores, la empresa dice que por esta nueva amenaza de movilizaciones va a retrasar mucho más los pagos”. El calendario de protestas se resume en movilizaciones en días alternos en la Dirección Territorial del Ingesa y a las puertas de la Delegación del Gobierno y una huelga indefinida a partir del día 25.
Los representantes de los trabajadores aseguran que aunque cobren antes del día del inicio de la huelga la secundarán ya que lo que piden es “que el Ingesa demuestra claramente que esta situación va a cambiar de una vez por todas”.
Postigo recordó que este conflicto “no es igual que otro cualquiera” ya que “estamos hablando de un servicio prioritario para los ciudadanos en el que si los trabajadores no están con ánimos ni con ganas porque no se les está atendiendo en sus reivindicaciones justas, concretamente el pago de sus nóminas, quienes finalmente van a sufrir las consecuencias son los ciudadanos, porque ese malestar se traspasa a los ciudadanos”. Los delegados de personal añadieron que en este momento los usuarios no están sufriendo las consecuencias de este problema pero que sí lo podrían notar si perdura.
Los representantes legítimos de los trabajadores añadieron que esta empresa, que cuenta con una plantilla de unos 35 empleados, los está “toreando” en cuanto a la negociación del convenio colectivo, y que los trabajadores sufren otros problemas como falta de uniformidad –dijeron que sólo les entregó dos pantalones, un polo y una sudadera–, que trabajan con material “inadecuado” o que es escaso, o que en ocasiones han estado “diez días sin luz ni ordenador” en la nave “cuando se retrasa en el pago del alquiler”. Además añadieron que viven en “un clima de temor con la empresa, con coacciones, con amenazas de que nos van a despedir, sanciones y recortes”.
Por otra parte, Postigo aseguró que CCOO “no acosa, pide responsabilidades”, en relación a la nota de prensa enviada por Ingesa en la que el director territorial, Fernando Pérez-Padilla, lamentaba estar siendo sometido a un “acoso” por parte del sindicato.
