La incidencia en formación es un objetivo esencial para el equipo de gobierno en relación a cuantas reformas se deban emprender dentro de los Planes de Empleo. Se tiene muy claro que los contactos realizados a lo largo de los últimos días con la Administración General del Estado deben ir en ese sentido, aunque para ello se hagan necesarios algunos cambios en la legislación que ahora mismo establecen las fórmulas para la selección del personal que se adscribe a los Planes de Empleo.
Esa reformulación, de manera indudable, pasa por encontrar que los trabajos evaluados en los diferentes programas tengan una relación directa con empleos que existan luego en el mercado laboral. Al menos son los intentos por donde caminarán las reformas.
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