La Dirección General de Recursos Humanos del Gobierno de Ceuta llevará esta semana a Mesa Negociadora las Bases del procedimiento que piensa convocar para la provisión del puesto de trabajo de jefe del Servicio de Industria y Energía de la Administración autonómica mediante el sistema de concurso de méritos.
El Ejecutivo local propone que los aspirantes a ocupar ese puesto, entre cuyas funciones específicas se relaciona el "estudio, informe, asesoramiento y propuesta de carácter superior", deban ser funcionario de carrera pertenecientes al Grupo A de los Subgrupos A1 o A2 de Administración Especial de la Ciudad Autónoma.
Al puesto, que actualmente ocupa Manuel Jurado, se le endosan unas retribuciones añadidas correspondientes al Complemento de Destino 27 y 700,29 euros mensuales por Complemento Específico.
Para optar al puesto convocado los aspirantes también tendrán que encontrarse en la situación de servicio activo y haber permanecido en el puesto desde el que se postulen "dos años anteriores a la fecha de aprobación" de la convocatoria.
Los requisitos establecidos deberán poseerse "en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes".
La Comisión de Valoración, según la propuesta de Bases gubernamental, estaría formada por 8 personas, una con voz y sin voto.
Se valorará antigüedad, formación de todo tipo y publicaciones
La selección del jefe de Industria incluye, en la propuesta de Bases del Gobierno, antigüedad, formación académica y profesional y publicaciones. En el primer caso se valorará a razón de 2 puntos por año de servicio en el Grupo al que pertenece el puesto a que se opta hasta un máximo de 40. Por haber desempeñado el puesto en concurso se otorgarán 2 puntos por año completo hasta un máximo de 20. Por estar en posesión de una titulación adicional a la exigida para el Grupo de pertenencia del puesto al que se opta se concederá hasta un máximo de 20 puntos. Hasta 18 se podrán recibir por haber recibido o impartido cursos de formación. Finalmente se valorarán, hasta con dos puntos, haber hecho publicaciones, libros o artículos, “relacionados con las funciones propias del puesto o con los conocimientos necesarios para su desempeño”.
