La Ciudad decide volver a licitar el Plan de Empleo Juvenil local

De manera definitiva, el Gobierno de la Ciudad Autónoma ha tomado el acuerdo de reiniciar la licitación del Plan de Empleo Juvenil dotado con dos millones doscientos mil euros y que estuvo pendiente de ser adjudicado por parte de la mesa de contratación, pero al final se decidió parar todo el proceso ante un problema jurídico que se había producido.

Según ha confirmado a esta redacción el consejero de Economía, Hacienda y Recursos Humanos, Emilio Carreira, se ha tomado la decisión de desistir del anterior proceso de licitación, porque no estaba claro que si se daba el paso de adjudicar el contrato a la empresa Urbaser que era la que había sumado más puntos, se podría entrar en un contencioso jurídico. Urbaser aseguraba  ser capaz de gestionar el Plan de Empleo Juvenil, presupuestado en algo más de 2,2 millones de euros, contratando casi al doble del personal mínimo estipulado en la documentación del concurso. Según las fuentes que conocieron el proceso la estructura del presupuesto del concurso preveía que aproximadamente el 75% de su coste cubriría los gastos de Personal y el 25% restante todo lo demás (maquinaria, uniformes, productos, beneficio industrial...).  
Atendiendo a las cifras de las tablas salariales y demás cláusulas sociales del Convenio Colectivo de limpieza pública viaria, que se utiliza como referencia, para que una empresa fuese capaz de contratar a 400 jóvenes, no sólo tendría que ser capaz de reducir a cero todos los costes salvo los de Personal. Además, le seguirían haciendo falta “aproximadamente 1,2 millones de euros adicionales”.

Urgencia
Ahora lo que se quiere desde la Ciudad es mirar hacia adelante y, por supuesto, se comparte que contra más personal se pueda contratar mejor, pero de todas maneras se está negociando ahora, incluso, con los partidos políticos de la oposición, las puntuaciones que recogerán tanto el número de empleos como el dinero que se cobrara y desde la misma Ciudad Autónoma se defiende que es mejor la cantidad que la percepción monetaria, siendo posible que la creación de más puestos de trabajo podría puntuar el setenta por ciento y el tema monetario el treinta.
La idea es que cuanto antes pueda estar aprobado el pliego de condiciones y, a partir de ahí, proceder a la presentación de las ofertas y adjudicarlo con la mayor urgencia posible.

Las claves

Acuerdo
Todas las fuerzas  Se llegó a un acuerdo entre todas las fuerzas políticas para la puesta en marcha de este Plan de Empleo Juvenil dotado con dos millones doscientos mil euros.
Proceso
Problemas jurídicos Ante la oferta de Urbaser que doblaba el número de puestos de trabajo que se señalaba en el pliego de condiciones, se decidió no adjudicar.
Nueva licitación
A la mayor brevedad Se está redactando nuevamente el pliego de condiciones para proceder a la contratación a la mayor brevedad.

Se presentaron al primer concurso un total de ocho sociedades

Un total de ocho sociedades o uniones temporales de empresas (UTE) concurrieron al concurso del primer Plan de Empleo Juvenil de la Ciudad Autónoma, presupuestado en algo más de 2,2 millones de euros. ‘Limpiezas Ceuta’, ‘Trinitas Servicios Integrales’, ‘Eulen’, ‘Acister de Servicios’ y ‘Lirola Ingeniería y Obras’, una de las partes que componen ‘Trace’, son las empresas que han presentado sus ofertas en solitario.
La otra socia en la actual concesionaria de la limpieza, las basuras y los contenedores, ‘Africana de Contratas y Construcciones (ACC)’, se ha aliado para este concurso con ‘Talher’. ‘Urbaser’ ha hecho lo propio con ‘Fomento de Construcciones y Contratas (FCC)’ y ‘Limpiasol’, con ‘Servicios Integrales Isla Verde (SERIVER)’.
El programa para la prestación de servicios de limpieza especial de vertederos clandestinos e incontrolados en vías públicas, solares, terrenos libres, en zonas urbanas y otros de características similares en toda Ceuta persigue “promover la contratación de jóvenes menores de 30 años con el objetivo de mejorar la empleabilidad y formación de dichos jóvenes que no logran acceder al mercado laboral”. Igualmente, busca “dotar a la Consejería de Medio Ambiente, Servicios Comunitarios y Barriadas de los medios necesarios para erradicar los ‘puntos negros’.
 de vertidos incontrolados en la ciudad”