La Ciudad busca homologar la formación que se imparte en los Planes de Empleo

La Ciudad está en conversaciones con la Dirección Provincial del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte para “homologar” de alguna manera la formación que reciben los beneficiarios de los planes de empleo, según ha explicado a su paso por los micrófonos del programa La Voz del Faro la viceconsejera de Empleo, Adelaida Álvarez.

“Tenemos en marcha un programa bastante ambicioso en el que estamos dando clases de alfabetización, inglés y nuevas tecnologías según el nivel de formación que tenfga cada trabajador. Una vez que termine este plan de empleo comprobaremos los resultados, pero nos gustaría que si ese resultado es positivo intentar llegar a acuerdos con el ministerio”, añade la responsable del área de Empleo de la administración local sobre la que recae toda la gestión de los planes. “Nuestra intención es que estos trabajadores puedan disponer de un título oficial de la formación que han recibido durante los nueve meses en los que han estado en el planes y es por esa fórmula por la que estamos apostando”, recalca Álvarez.

Inserción sociolaboral
Según los datos aportados por el Gobierno local, aproximadamente un 40% de los desempleados registrados en la listas del SEPE carece de formación básica, lo que supone un hándicap añadido a la hora de insertarse en el mercado laboral. Es por este motivo además por el que, en los  dos últimos años se ha apostado por un programa de inserción sociolaboral, “que está en fase experimental, pero nuestra apuesta es más ambiciosa y lo que pretendemos es llegar a más, ampliando tanto escuelas taller como talleres de empleo”.
El programa de inserción socialaboral cuenta con psicopedagogos, maestros, DUEs especializados en la mejora de hábitos y conductas sociales, “es decir, un abanico completo de profesionales dedicados a la formación”, que imparten clases a beneficiarios también de planes de empleo como ellos con mucha menor cualificación con el objetivo de mejorar tanto sus estrategias y habilidades sociolaborales como las competencias básicas educativas, “en muchos de los casos tan básicas como la lectoescritura”, refiere Álvarez.

300 jóvenes hasta 30 años trabajando desde abril

La Consejería de Presidencia, Gobernación y Empleo tiene ya preparadas las memorias que va a presentar al Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para que el próximo Plan de Empleo de Corporaciones Locales se “concatene” con el anterior. “Lo que pretendemos y de momento se está consiguiendo, es que los planes de empleo se sopalen unos a otros, que días después o incluso el mismo día, se inicie el siguiente”. De momento lo que ya ha salido publicada esta semana ha sido la convocatoria de la primera parte del plan, que es de 2,4 millones de euros y en los próximos días saldrá el resto, hasta 2,9 millones de euros. En total, en esta primera parte del plan se incluye la incorporación de 248 personas, y en la segunda otros 52. “Lo tenemos todo preparado para presentar una primera memoria en la que abarcamos todo, desde peonaje hasta licenciados, porque queremos que en los planes de empleo dedicados a la juventud haya una  variedad de empleo , de profesionales y de ocupaciones”, añade la viceconsejera quien reitera que los planes de empleo deben dar ocupación no solo a quienes no tienen formación, sino también a los cualificados, desde graduados en FP hasta universitarios “porque también necesitan de esa inserción laboral”.