Desde la Asociación de Mujeres Empresarias, y dentro de la semana de actividades dedicadas a la celebración del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, organizó una mesa redonda y debate sobre la brecha salarial, que tuvo lugar en la Confederación de Empresarios de Ceuta.
Los participantes a la mesa fueron: Ana Moya; que pertenece al Cuerpo Nacional de Policía de Ceuta, Mercedes Solar Araujo, empresaria y gerente de una clínica dental; Alejandro Ramírez, secretario de la Confederación de Empresarios de Ceuta y el letrado Jorge Sevilla como experto en temas laborales.
Entre las conclusiones destacan que los datos que muestran las estadísticas son motivo de reflexión, en tanto en cuanto, la situación laboral de la mujer no ha mejorado, sino todo lo contrario, con la crisis, la brecha salarial ha aumentado en un 24%.
También se concretó que las mujeres aceptan mejor el contrato a tiempo parcial, pues ayudan mejor a llevar adelante la conciliación laboral y familiar. Se comentó por parte del abogado Jorge Sevilla, el cambio legislativo ocurrido en 2013, respecto a cotización en contratos de tiempo parcial, y las pensiones que reciben estas personas, que han de ser modificadas teniendo en cuenta unos coeficientes establecidos por el Real 11/2013, de 2 de agosto, a colación con las sentencias que hablan de vulneración del principio de proporcionalidad e igualdad por razón de sexo.
Desde la perspectiva de una funcionaria, que de forma positiva afirma que no existe discriminación salarial en la Administración Pública, hasta la empresaria, que sigue contratando mujeres con las consecuentes bajas por maternidad. Y señalar el aumento paulatino de presencia de las mujeres en negociación colectiva o comités ejecutivos.
