El juego online, una fábrica de oportunidades para Ceuta

Ana Marfil: De crecer profesionalmente a ayudar a que otros encuentren su oportunidad en Ceuta

Hace dos años, Ana hablaba de cómo el sector del juego online le había permitido desarrollar una carrera profesional cualificada sin abandonar Ceuta. Hoy, su realidad es diferente. Continúa creciendo dentro de la empresa y, además, participa activamente en la formación y el desarrollo de nuevos profesionales que buscan abrirse camino en la economía digital.

Actualmente ocupa el puesto de Growth Manager y dirige un equipo que ha ido ampliándose con el paso de los años. Precisamente, una de las cuestiones que más satisfacción le produce es haber podido incorporar a nuevos profesionales y ofrecerles la oportunidad de desarrollar su carrera en un ámbito como el marketing digital.

Para Ana, el crecimiento del sector no se mide únicamente en términos de empleo o inversión. También se refleja en la capacidad de generar nuevas oportunidades para otras personas. Destaca que muchos de los profesionales que se incorporan a estos equipos tienen la posibilidad de trabajar con agencias de referencia a nivel nacional y colaborar con especialistas de primer nivel dentro del ámbito digital.

Pero su implicación va más allá del entorno empresarial. Junto a otros compañeros participa en iniciativas formativas impulsadas junto al Centro Integrado de Formación Profesional, donde colaboran acogiendo alumnos en prácticas y compartiendo conocimientos relacionados con el marketing digital.

Recientemente, incluso impartieron formación a profesores del propio centro para ayudarles a actualizar contenidos que posteriormente trasladarán a sus alumnos.

Una experiencia que considera especialmente enriquecedora porque permite acercar a los jóvenes una realidad profesional que hace apenas unos años era prácticamente inexistente en la ciudad.

Como ceutí, asegura que siente una responsabilidad especial hacia el futuro de la ciudad. Por eso valora que el desarrollo de la industria no solo permita acceder a empleos cualificados, sino también contribuir a que nuevas generaciones conozcan las oportunidades profesionales que existen actualmente en Ceuta.

A su juicio, el verdadero éxito del sector no radica únicamente en ofrecer buenos empleos, sino en crear un ecosistema capaz de generar conocimiento, atraer talento y abrir nuevas puertas a quienes comienzan ahora su trayectoria profesional.

Valerio Marini: Cuatro años de crecimiento profesional entre Malta y Ceuta

Valerio Marini lleva cuatro años trabajando en Paf como Customer Support Specialist, primero en Malta y actualmente en Ceuta. Durante ese tiempo, asegura haber experimentado una evolución constante tanto a nivel profesional como personal gracias a las oportunidades de formación y desarrollo que le ha ofrecido la compañía.

La participación en nuevos proyectos, la asunción de retos cada vez más complejos y la adquisición de nuevos conocimientos han marcado una trayectoria que define como muy enriquecedora.

Al echar la vista atrás, reconoce que el trabajo que desempeña hoy es muy diferente al que realizaba cuando se incorporó a la empresa. Esa evolución, asegura, ha sido posible gracias a una política de formación continua que le ha permitido ampliar conocimientos y desarrollar nuevas habilidades.

Valerio destaca especialmente la disposición de la compañía para facilitar el aprendizaje de sus empleados. También pone en valor el compromiso de la dirección con el crecimiento del equipo. En este sentido, destaca la implicación del CEO de Paf en Ceuta, Brahim Aslimani, y la apuesta de la compañía por crear un entorno en el que las personas puedan seguir evolucionando profesionalmente.

Para él, uno de los aspectos más positivos de estos cuatro años ha sido precisamente esa cultura de aprendizaje continuo. Una filosofía que considera fundamental para seguir creciendo dentro de una industria en constante transformación y que, asegura, ha sido clave en su desarrollo profesional.

Ana González: De unas prácticas a un empleo en una industria en crecimiento

Cuando comenzó el Grado Superior de Marketing y Publicidad en el Centro Integrado de Formación Profesional de Ceuta, Ana no imaginaba que acabaría desarrollando su carrera profesional en el sector del juego online.

Fue durante las prácticas de final de ciclo cuando tuvo su primer contacto con esta industria. Aquella experiencia le permitió descubrir un entorno mucho más amplio de lo que había imaginado y comprobar cómo podía aplicar conocimientos relacionados con el marketing, la creatividad y el análisis de datos.

Tras esa primera toma de contacto, surgió la oportunidad de incorporarse a Dazn Bet, donde trabaja actualmente y continúa ampliando conocimientos y experiencia profesional.

Ana considera que las prácticas pueden abrir puertas inesperadas y anima a otros jóvenes a aprovecharlas con ganas de aprender. Su historia demuestra cómo una oportunidad formativa puede convertirse en el inicio de una carrera profesional en un sector dinámico y en crecimiento.

Sarah López: Aprender, crecer y seguir avanzando desde Ceuta

Sarah López Romero reconoce que su llegada a la industria del juego online fue casual. Como muchos jóvenes ceutíes, estaba buscando una oportunidad laboral en otro ámbito cuando descubrió un sector que hoy considera una de las grandes fuentes de empleo surgidas en la ciudad durante los últimos años. Admite que, antes de incorporarse, tenía ciertos prejuicios sobre esta actividad. Desde fuera, explica, el mundo del juego suele percibirse con desconocimiento e incluso con cierta desconfianza. Sin embargo, su visión cambió completamente una vez empezó a trabajar. Lo que encontró fue un entorno profesional regulado, dinámico y muy diferente a la imagen que tenía .

Destaca especialmente la importancia del trabajo en equipo, la coordinación entre departamentos y el aprendizaje constante que exige una industria en permanente evolución.

Considera que una de las principales fortalezas del sector es la posibilidad de seguir adquiriendo conocimientos y desarrollando nuevas habilidades profesionales. Aunque cree que contar con una formación académica previa siempre resulta beneficioso, explica que gran parte de su aprendizaje ha llegado directamente desde la propia empresa. Tanto sus compañeros como sus responsables le han ayudado desde el primer día a adaptarse a las exigencias de un sector que avanza a gran velocidad y que obliga a actualizar conocimientos de forma permanente.

De cara al futuro, tiene claro que quiere continuar formándose para acceder a puestos más vinculados a los estudios que ha realizado. Mientras tanto, valora la oportunidad laboral que ha encontrado en una empresa (Paston.es) que le ha permitido crecer profesionalmente y desarrollar nuevas capacidades dentro de un sector con cada vez más presencia en Ceuta.

Carlos Atencia: Desarrollar una carrera y un futuro profesional sin salir de Ceuta

Carlos Atencia encontró su primera gran oportunidad profesional gracias a las prácticas que realizó durante su formación. Al finalizar ese periodo, la empresa en la que se encontraba le ofreció incorporarse a la plantilla, iniciando así una trayectoria laboral dentro de un sector que continúa creciendo en Ceuta; el del juego online.

A su juicio, la industria del juego online ofrece oportunidades para perfiles muy diversos y se ha convertido en una actividad capaz de impulsar tanto el crecimiento de las empresas como el desarrollo profesional de quienes trabajan en ellas. Uno de los aspectos que más le sorprendió fue la cantidad de departamentos y funciones diferentes que existen dentro de una misma compañía. En su caso, destaca la variedad de tareas y proyectos en los que participa, algo que le permite seguir aprendiendo y adquirir nuevos conocimientos de forma constante.

Carlos considera que Ceuta es una ciudad cómoda y tranquila para vivir y valora especialmente la posibilidad de adquirir experiencia profesional sin necesidad de marcharse fuera.

Según explica, poder desarrollar una carrera laboral en la ciudad supone una oportunidad que hace unos años era más difícil de encontrar.

De cara al futuro, tiene claro que quiere continuar formándose, ganar experiencia y seguir evolucionando dentro de un entorno profesional en el que se siente cómodo y motivado para afrontar nuevos retos.

Silvia Suárez: De A Coruña a Ceuta, una historia de crecimiento profesional

Llegó a Ceuta en el verano de 2019 acompañando a su pareja, agente de la Policía Nacional destinado en la ciudad. Natural de A Coruña, reconoce que uno de sus principales temores al mudarse era encontrar pocas oportunidades laborales fuera de la función pública o el sector servicios. Sin embargo, en enero de 2020 comenzó a trabajar en CasinoBarcelona dentro del departamento de atención al cliente.

Su evolución profesional fue rápida. Tras pasar al área de atención al cliente VIP, a finales de 2022 asumió la responsabilidad de los departamentos de atención al cliente y atención al cliente VIP. Desde 2025 dirige exclusivamente el departamento VIP, una trayectoria que atribuye a la confianza depositada en ella por la empresa y, especialmente, por su director, Alfredo Vega.

Durante estos años también ha sido testigo del crecimiento de la compañía en Ceuta.

Cuando se incorporó eran once trabajadores y, desde entonces, la plantilla se ha triplicado, obligando incluso a ampliar las oficinas en dos ocasiones.

Asegura que las oportunidades profesionales que ha encontrado en la ciudad han sido determinantes para que ella y su pareja hayan decidido seguir viviendo en Ceuta.

Madre de una niña de dos años, a la que define como “gallega de nacimiento pero caballa de corazón”, destaca además el ambiente humano de la empresa y el carácter acogedor de la ciudad.

Félix García: Volver a Ceuta para construir una carrera profesional en la economía digital

Félix nació en Ceuta y vivió en la ciudad hasta los 18 años. Como muchos jóvenes ceutíes, salió fuera para cursar sus estudios universitarios y, tras finalizar la carrera, regresó para completar un máster, aunque entonces todavía no tenía claro cuál sería su futuro profesional. La oportunidad llegó en 2022, cuando se incorporó a una empresa del sector del juego online. Desde entonces, ha desarrollado su carrera en tres departamentos diferentes, una experiencia que le ha permitido adquirir nuevos conocimientos, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente dentro de la compañía.

Actualmente continúa ampliando su formación en áreas relacionadas con el marketing digital, una especialización que ha surgido precisamente gracias a su trabajo y a las oportunidades de desarrollo que ha encontrado dentro de la empresa (Casino Barcelona).

Félix asegura que mantiene un vínculo muy especial con Ceuta y valora especialmente poder construir su proyecto profesional en la ciudad donde nació. Después de años de formación fuera, considera que el crecimiento de sectores vinculados a la economía digital está permitiendo que muchos jóvenes encuentren oportunidades laborales cualificadas sin necesidad de abandonar su ciudad.

Ana Gutiérrez: Llegó de paso y hoy no se imagina fuera de Ceuta

Ana Gutiérrez llegó a Ceuta hace casi seis añosdesde Madrid. Natural de Santander, decidió trasladarse a la ciudad por motivos personales, aunque lo hizo con una preocupación: encontrar un empleo cualificado que le permitiera continuar desarrollando su carrera profesional. Hasta entonces, trabajaba en marketing analítico y no tenía claro si en Ceuta podría acceder a un puesto similar. Sin embargo, la llegada de empresas del sector del juego online cambió ese escenario. Gracias a una oportunidad en Casino Barcelona pudo incorporarse a un puesto muy parecido al que desempeñaba, algo que, según reconoce, habría sido impensable años atrás.

Actualmente trabaja como especialista en analítica digital y desarrolla su actividad junto a profesionales y agencias de referencia dentro del ámbito del marketing digital a nivel nacional. Considera que la presencia de grandes compañías en la ciudad ha abierto posibilidades laborales que antes no existían y que hoy permiten atraer y retener perfiles especializados. Además de su trabajo diario, destaca la colaboración que Casino Barcelona mantiene con el Centro Integrado de Formación Profesional de Ceuta. A través de este programa, la empresa recibe alumnos en prácticas y participa en iniciativas orientadas a acercar a los jóvenes las oportunidades laborales que ofrece el sector.

Ana también ha tenido la oportunidad de impartir formación en marketing digital a profesores del centro, una experiencia que valora especialmente porque le ha permitido compartir conocimientos y contribuir al desarrollo de nuevas competencias profesionales en la ciudad. Tras casi seis años viviendo en Ceuta, asegura estar plenamente integrada. De hecho, no se plantea abandonar la ciudad, ya que difícilmente encontraría en Santander un puesto tan especializado y con tantas posibilidades de desarrollo como el que ocupa actualmente.