La estabilidad y mejora de las condiciones laborales del profesorado interino ha sido, y seguirá siendo, una prioridad para CCOO. Los avances en equiparación económica no son suficientes. Estamos ante un periodo cargado de incertidumbres.
La aplicación de las sentencias y el cumplimiento de las directrices europeas sobre el empleo temporal, plantean un nuevo escenario que es preciso gestionar con inteligencia.
La interinidad en la enseñanza presenta una serie de singularidades que demandan una interpretación propia, ajustada a sus especificidades y que quede plasmada en normas con rango suficiente para blindar la estabilidad del colectivo (y no se vea afectado por el límite temporal de los tres años).
Se necesita un Estatuto del Docente Interino de ámbito nacional que recoja todos los derechos de este profesorado y, sobre todo, que garantice su estabilidad futura.
La modificación de la Orden que logramos negociar en el año 2023, sigue siendo insuficiente. Es preciso seguir avanzando en su perfeccionamiento. Entre los objetivos que nos proponemos figuran:
La Agrupación Deportiva Ceuta llega al parón de Navidad con buenas sensaciones, después de conseguir…
La Real Federación de Fútbol de Ceuta ha dado a conocer este lunes la convocatoria…
Como ya es tradición, este martes 24 de diciembre se celebrará la ‘Travesía de Navidad’,…
En estas fechas tan señaladas, sobre todo para los más pequeños, algunas barriadas de Ceuta…
La ministra de Juventud e Infancia, Sira Rego, ha anunciado que la próxima Conferencia Sectorial…
En plena temporada navideña, mientras los niños de Ceuta se preparan para recibir sus esperados…