Inserta Empleo impulsa la formación prelaboral en Ceuta

Inserta Empleo, entidad perteneciente a Fundación ONCE especializada en formación y empleo para personas con discapacidad, ha puesto en marcha en Ceuta un curso de habilidades prelaborales dirigido a 15 alumnos que buscan mejorar sus oportunidades de inserción laboral. La acción formativa, de 40 horas de duración, se desarrollará hasta el próximo 3 de diciembre y está cofinanciada por la Unión Europea, en el marco de los programas FSE+ orientados a impulsar el empleo juvenil, la inclusión social y la lucha contra la pobreza.

Inserta Empleo refuerza la inclusión laboral en Ceuta

El taller se estructura en varios módulos diseñados para ofrecer una preparación integral: evaluación inicial y entrenamiento para la búsqueda de empleo, herramientas para encontrar oportunidades laborales, preparación para la entrevista personal, aspectos básicos del empleo y pruebas de selección. El objetivo es que los participantes adquieran no solo competencias técnicas, sino también las habilidades personales y sociales necesarias para desenvolverse con éxito en el entorno profesional.

Un impulso a la autonomía profesional

A través de metodologías prácticas y dinámicas, Inserta Empleo dota a los alumnos de herramientas que facilitan su acceso a un puesto de trabajo en igualdad de condiciones. La entidad trabaja desde hace más de 25 años para que las personas con discapacidad cuenten con los apoyos necesarios que les permitan un rendimiento competitivo en el mercado laboral, potenciando capacidades como la comunicación, la organización, la confianza o la adaptación a distintos entornos de trabajo.

Esta visión integral no solo fortalece la empleabilidad, sino que contribuye a la plena participación social, uno de los pilares sobre los que se sustenta la misión de Fundación ONCE.

La labor de Fundación ONCE e Inserta Empleo

Fundación ONCE es un referente nacional en la promoción de la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Su labor se centra en impulsar iniciativas que generen oportunidades reales, tanto en el ámbito formativo como en el acceso al empleo, y en promover la accesibilidad universal en servicios, productos y entornos.

Como parte de esta estrategia, Inserta Empleo actúa como la entidad de recursos humanos especializada en la atención a personas con discapacidad. Su red de 48 oficinas por toda España y su equipo experto en orientación e intermediación permiten proporcionar acompañamiento personalizado, formación ajustada a las necesidades del mercado y conexión directa con empresas que buscan talento diverso. Todo este servicio se ofrece de forma gratuita para los usuarios.

Los programas FSE+ en los que se enmarca esta acción formativa —‘Empleo Juvenil’, ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ y el programa de la Ciudad Autónoma de Ceuta— cuentan con la cofinanciación de la Unión Europea, reforzando así la apuesta por mejorar la empleabilidad y la formación de las personas con discapacidad.

Un compromiso con el futuro laboral de las personas con discapacidad

El curso impartido en Ceuta representa un paso más en la hoja de ruta de Inserta Empleo para favorecer la inserción laboral en todas las etapas del proceso: desde la orientación inicial hasta la incorporación a un puesto de trabajo. La formación en habilidades prelaborales se convierte así en una herramienta esencial para romper barreras, fomentar la autonomía y asegurar que los participantes estén preparados para afrontar con éxito los retos del mundo profesional.

Este tipo de iniciativas refuerza la conexión entre el tejido empresarial y las entidades que trabajan por la inclusión. Inserta Empleo mantiene un contacto continuo con empresas de distintos sectores para identificar perfiles demandados y detectar necesidades reales del mercado. Gracias a este trabajo conjunto, los participantes de los cursos cuentan con mayores posibilidades de acceder a oportunidades laborales ajustadas a su formación y capacidades. Esta colaboración constante contribuye a que las empresas incorporen talento diverso y desarrollen políticas de empleo más inclusivas y sostenibles.