Los temarios para las oposiciones se publicarán cuatro meses antes de celebrarse el examen
El grupo de trabajo sobre el Plan de Recursos Humanos del Instituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) volvió a reunir ayer a sindicatos y administración en Madrid. Las partes implicadas se han vuelto a emplazar el próximo jueves 24 de noviembre en una mesa sectorial en la cual, coincidieron los asistentes, concluirán la negociación del concurso de traslados previo a la Oferta Pública de Empleo (OPE). Los presentes reconocieron la celeridad del proceso y consideraron, a partir de la semana que viene, “inminente” su publicación en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Al término del encuentro sobre la movilidad del próximo jueves, institución sanitaria y organizaciones abordarán las oposiciones en otra reunión de trabajo. Los representantes del personal animaron a los aspirantes a estudiar desde ya, aunque no tengan el temario publicado hasta cuatro meses antes del examen. Hasta entonces, los sindicatos asesorarán a sus afiliados sobre los contenidos que deben revisar.
El proceso selectivo constará de dos fases: de oposición y concurso de méritos. El ejercicio de oposición deberá celebrarse en un plazo máximo de cuatro meses contados a partir de la publicación de la convocatoria en el BOE, de modo que las centrales estiman que la OPE tendrá lugar en 2017.
CCOO Ángel Lara, secretario general de la Federación de Sanidad de CCOO, explicó que la reunión de ayer se traduce en un “intercambio de posturas” con un escollo en puntos como las plazas ocupadas por profesionales en comisiones de servicios y promociones internas temporales. “Entendemos que hay ciertas plazas que van a tener el privilegio de no salir a concurso de traslados”, criticó. Tampoco está satisfecho con la OPE ya que los tribunales europeos “avalan la negociación de las siguientes convocatorias de oposiciones –para aquellas categorías que no salgan ahora– porque no se pueden tener a tantos profesionales como interinos ni cinco, ni ocho ni 15 años”. En cualquier caso, reenviarán su propuesta a Ingesa.
CSI.F Por su parte, Malika Al-Lal, presidenta del Sector de Sanidad de CSI.F, reiteró su propuesta de que el baremo del concurso de traslados cuente el tiempo trabajado en el Sistema Nacional de Salud (SNS) sin topes y que no puntúe la docencia. Asimismo, la delegada apostó por que salgan a concurso todas las plazas en comisión de servicios pero ninguna de promoción interna.
SATSE Elisabeth Muñoz, secretaria autonómica de SATSE, reiteró la necesidad de proceder a una reorganización de los recursos humanos del territorio Ingesa previo al concurso de traslados. Una reordenación que consideró “factible” y reprochó a la administración que aún no haya proporcionado el informe jurídico en el que se basa para tumbar una propuesta que se aplica en Ceuta en otro ámbito: el educativo.