El I
nstituto Nacional de Gestión Sanitaria (Ingesa) confirmó a los representantes sindicales de la Junta de Personal que todos los contratos realizados en Ceuta
con motivo del COVID continuarían en sus puestos de trabajo, aunque no les precisaron el tiempo de duración de los mismos.
De manera especial, los principales incrementos de plantilla se produjeron en dos servicios básicos durante la lucha contra la pandemia del coronavirus como son Microbiología y Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
En el primero de los casos para ayudar ante
el incremento de pruebas PCR y rápidas, porque no olvidemos que debían seguir realizando también los trabajos diarios y en el segundo, al convertirse en el centro neurálgico de gran parte de la coordinación de la emisión de órdenes y recomendaciones a todo el personal sanitario, junto a que se estableció un equipo para el seguimiento de los contagiados y de sus contactos.
Sin embargo, en Melilla parece que la situación es distinta porque Comisiones Obreras señaló que desde Ingesa Madrid se quieren resolver todos los contratos realizados durante este tiempo de la pandemia y que es la Dirección Territorial del Ingesa quien está luchando con Madrid para intentar que no se tome la mencionada medida que la justifican por falta de fondos suficientes para atender los mencionados contratos. Hay que recordar que hace ya dos meses, en plena pandemia, también surgió una polémica similar respecto a las renovaciones de contratos del personal sanitario, cuando el sindicato de enfermería Satse
que afirmaba que se había despedido a varias enfermeras que han luchado directamente contra el
coronavirus en nuestra ciudad pese a que la pandemia. Sin embargo, entonces, a principios del mes de mayo, el Ingesa quiso puntualizar que “no es adecuado” hablar de despidos, sino que es más correcto hablar de finalización de contratos" y que en ese momento comenzaba “un plan de desescalada progresiva paralelo al plan de funcionamiento en consultas externas y pruebas especiales".