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Luego, en el programa que están estudiando se incluirán otros medidas sociales
Por parte del Ingesa se sigue preparando su programa de fidelización para los facultativos, de manera que se logre un doble objetivo: por un lado, que no se marchan de Ceuta y, por otro, que sea atractivo venir a Ceuta para quienes reciban una oferta por parte del Ingesa y deseen quedarse aquí.
Un programa de fidelización que estuvieron repasando los parlamentarios en la reunión que tuvieron el martes por la mañana con el director general del Ingesa, José Julián Díaz Melguizo. Por supuesto, hay determinados aspectos de este programa de fidelización que tienen un coste económico y que, por tanto, deberán ser incluidos en los Presupuestos Generales del Estado para el año que viene. Por lo tanto, el Instituto Nacional de Gestión Sanitaria aún tiene dos meses para definir estos aspectos monetarios del programa de fidelización antes de su inclusión en las cuentas públicas del año que viene. Y también los parlamentarios han quedado en estudiar esas posibilidades que el ente sanitario puede poner encima de la mesa. Y es que aspecto presupuestario se concreta, desde luego, en el puro y duro de la retribución. Hacer que esos facultativos ganen más por venir a Ceuta, de manera que se rebaje la presión que significa el coste de la vivienda, por ejemplo.
Luego, otras cuestiones también importantes son el intentar que haya una mayor puntuación por los cursos de formación que se realizan en los centros sanitarios de Ceuta y Melilla, cuando los médicos quieran salir fuera y presentarse a una plaza en cualquier comunidad autónoma. También algún aspecto de aligerar los trámites burocráticos a la hora de reservar colegios para los médicos que se desplazan a Ceuta con sus familias, de manera que no tenga que dejarles en su lugar de residencia.
En los últimos meses, también se ha llegado a barajar la posibilidad de utilizar una fórmula que se ha creado en el hospital de Ibiza, donde tienen problemas parecidos, aunque con algunas diferencias, en relación con los problemas para la permanencia de los médicos. Allí han llegado a construir una residencia para los médicos que acuden a trabajar sin familias. En algún momento de toda esta redacción del programa de fidelización se ha llegado a proponer esta solución u otra parecida, pero se ha descartado al final.
