Ceuta contará con un programa de información, sensibilización, prevención y formación en materia de agresiones sexuales, tras la adjudicación por parte del Órgano de Contratación de la Ciudad Autónoma de con un valor estimado de 539.737,26 euros.
Se trata de un contrato dividido en varios lotes, tres en concreto, siendo el primero un Programa de sensibilización e implantación de puntos violetas, con un valor estimado de 309.309,38 euros; el segundo, un Programa de prevención educativa, con un valor estimado de 175.110,98 euros; y el tercero, Seminarios con un valor estimado de 55.316,9 euros.
En el primer caso se contempla un programa de sensibilización e implantación de puntos violetas para la prevención de agresiones sexuales en ciudad, bajo el lema ‘Una ciudad libre de violencia sexual’. Lo siguiente es un programa de prevención educativa de la violencia sexual en jóvenes, menores y formación de profesionales (estudiantes y profesores). Finalmente, se dictarán seminarios a profesionales que atienden y previenen la violencia sexual.
Los tres lotes han sido adjudicados al equipo de María Luisa Rebolledo Deschamps, fundadora y coordinadora general de Equipo Ágora, que se encarga del diseño y coordinación de campañas de coeducación y prevención de la violencia de género, con materiales didácticos y planes de igualdad.
De acuerdo con lo publicado en Plataforma de Contratación del Sector Público, las metas que se persiguen con la ejecución de los tres lotes son las siguientes:
En la memoria de Insuficiencia de Medios Personales, se explica de manera clara que “la prestación de estos servicios dependiente del Centro Asesor de la Mujer requiere personal para la realización de las labores previstas en los Fondos transferidos por la Delegación de Gobierno para la Violencia de Género a la Ciudad autónoma de Ceuta para el 2025”.
Aclaran que la necesidad responde a la aplicación de un programa para el apoyo a víctimas de agresiones y/o abusos sexuales, “dividido en tres actuaciones encuadradas en sensibilización y prevención e impartición de seminarios”.
Igualmente, se expresa en este documento que, “se carece del personal adecuado que tenga la formación necesaria para desarrollar las tres actuaciones, con carácter exitoso y que cumpla con los objetivos que persigue cada actuación.
Al respecto, se explica en el escrito que el personal que está adscrito al Centro Asesor de la Mujer incluye una jefa de Servicio (psicóloga); dos psicólogos; tres trabajadoras sociales; dos jurídicas; una auxiliar administrativa; un administrativo; dos educadores; una Promotora de Igualdad; y 3 monitoras de los diferentes talleres del CAM.
El contrato tendrá la siguiente duración con posibilidad de prórroga: Lote 1 seis meses a partir de julio; Lote 2 seis meses a partir de julio; y Lote 3 cuatro meses a partir de julio.
Asimismo, se indica que “la ejecución del contrato se financiará con cargo a la partida presupuestaría 227.94.231.1.010 ‘Apoyo a víctimas de agresiones sexuales y/o abusos sexuales)’”.
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