La empresa Hércules ha advertido que los “desgraciados hechos” acaecidos en el Conservatorio “no pueden dejar impunes legalmente a cada una de las partes intervinientes”, por lo que ha acordado tomar la
decisión de un
despido disciplinario. Indica la entidad, en un comunicado dirigido a los medios, que “la trabajadora durante el desarrollo de sus labores había sido sancionada por otros hechos previamente”. “Esta mercantil, al igual que todas las demás, tiene sus obligaciones y también sus derechos entre ellos a defenderse y no ceder ante ataques ya no de índole empresarial sino personal como hace este sindicato en nuestra contra”, resalta en alusión a CCOO, que ha hecho un llamamiento público a acudir a una concentración el lunes ante la sede de la empresa. “Se le recuerda al señor Postigo y al señor Lara Ostio que se está cumpliendo el acuerdo llegado entre Ciudad,
CCOO y nosotros, ya que tanto Ciudad como empresa está esforzándose al máximo para abonar lo pendiente tras varias reuniones estos días”. Según su versión, “todos los actos realizados por la empresa están vistos por la legalidad y justicia vigente”. La empresa recalca que en el caso de la trabajadora lo que se ha hecho “no ha sido despido, ha sido ad cautelam y previamente a decidir el despido se da audiencia a la trabajadora y al
sindicato para que realicen alegaciones en el plazo de tres días sobre la concurrencia de causas de despido en base a los artículos 54.2 b) c) y d) del Estatuto de los Trabajadores y articulo 53,5, 53,6: 53,10 y 53,13 del Convenio Colectivo de Limpiezas de Ceuta en base los hechos acaecidos”, concretan. “No entendemos cómo se puede hacer un llamamiento a través de un medio público a generar más desorden y altercados. Hacemos un llamamiento a la cordura y que la justicia dirima y haga su trabajo”, zanja la entidad.