Las fugas obligadas de trabajadores

En todas las ciudades la población juvenil tiende a abandonar su tierra para hallar un trabajo fuera. En muchos casos es la única manera de poder encontrar un sustento económico adecuado al oficio para el que uno se ha formado. El problema radica en que irse sea la única alternativa para un desarrollo laboral. O sea, en definitiva, la única opción para mantenerse económicamente.

Casi 5.000 ceutíes se fueron de la ciudad en 2022 para trabajar fuera. Es una cifra objetiva detrás de la cual hay historias de muchos afectados que han tenido que dejar sus raíces para encontrar un trabajo medianamente digno fuera de Ceuta.

Lo grave es que no son casos aislados. Ya no es irse a cualquier lugar de la Península sino tenerlo que hacer al extranjero como única alternativa para ganar un sueldo que dé para vivir de una forma digna.

Lo que no se puede permitir una ciudad es que se produzca una escapada masiva de trabajadores que no encuentran sustento mientras que, para otras funciones, se tiene que traer mano de obra externa al no encontrarla aquí. Es el mundo al revés. Jóvenes que tienen que irse para poder trabajar y huecos laborales que son generadores de empleo y no lo encuentran.

Algo está fallando cuando un padre de familia tiene que dejar a sus hijos y vivir permanentemente fuera ya que no hay otras vías para mantenerlos. Y esto se produce en Ceuta de una manera más que habitual, con casos sangrantes como las de aquellos que han tenido que romper con sus raíces de forma obligada al no haber más alternativa.

No es algo de lo que estar orgulloso pero sí es algo que puede enmendarse si se adoptan las medidas adecuadas para que al menos marcharse fuera no sea una obligación sino una mera opción.