I Foro Mujeres y Empleo: compartir experiencias para lograr la igualdad real

El I Foro Empleo y Mujer ha arrancado a primera hora de la mañana de este jueves en las Murallas Reales de Ceuta.

A lo largo de todo el día, mujeres expertas en diferentes ámbitos participarán en cuatro mesas redondas para hablar de su experiencia. Todo ello con el objetivo de poner en valor la importancia de acceder al empleo para lograr una igualdad real.

La inauguración del I Foro Mujeres y Empleo ha corrido a cargo de José Carlos Navas, director de ETEOS Formación y Desarrollo, así como de la consejera de Sanidad y Servicios Sociales, Nabila Benzina, quien ha celebrado el poder desarrollar este foro en la ciudad porque hay que seguir trabajando en este ámbito y “nuestro compromiso es firme”.

“Cuando hablamos de mujer y empleo es hablar de futuro, de libertad y de justicia social. Es verdad que nos encontramos con unos ciertos desafíos que debemos afrontar, como son la brecha salarial. A día de hoy, en el siglo XXI, aunque hemos avanzado mucho, sigue habiendo puestos de trabajo en los que, desempeñando las mismas funciones, las mujeres ganan mucho menos que el hombre”, ha manifestado la consejera.

Muchos desafíos pendientes

Por ello, aún “tenemos muchos desafíos y por eso esta jornada. Un foro muy importante en el que le vamos a dar voz a muchas personas, a muchas mujeres y queremos que participe todo el mundo”.

“Hoy vamos a demostrar que la mujer a nivel profesional puede dedicarse a todo lo que ella quiera, pero es una cosa de todos. La igualdad no se concibe desde forma unilateral. La igualdad se concibe desde todas las vertientes.

Hombres, mujeres, niños, familia, mayores. Todos. Es la única forma de conseguir una igualdad real y efectiva”, ha concluido Nabila Benzina en la inauguración del I Foro Mujeres y Empleo.

Inicio de las ponencias

Seguidamente, se dio inicio a la primera de las mesas redondas organizadas en este I Foro Mujeres y Empleo. La misma versaría sobre ‘Programas para la formación y el empleo’ y estaría moderada por Fatiha Lahasen Lahasen, graduada social, empresaria, activista social, Medalla de la Autonomía 2022 y presidenta de BPW (Business Profesional Women).

Asimismo, intervendrían Ángeles Isac García, coordinadora del Centro Provincial del IAM en Jaén y coordinadora del Centro Feminista Carmen Burgos en Baeza; y Gema Borrego Muñoz, coordinadora de Fondos Europeos en Procesa y responsable de la Escuela de la Construcción en Ceuta.

La labor del Instituto Andaluz de la Mujer

Ángeles Isac trataría de compartir en el I Foro Mujeres y Empleo “todos los programas que desde el Instituto Andaluz de la Mujer estamos implementando con el objetivo de ir formando, sensibilizando y concienciando, en este caso a empresas y también a las mujeres, de cuál es la ruta, el camino que tienen que emprender para conseguir estar mejor preparadas y acceder al mercado laboral en las mejores de las condiciones”.

En definitiva, “venimos a compartir conocimientos, a colaborar con nuestras compañeras de Ceuta con la mejor de las predisposiciones, a establecer lazos de colaboración institucional y a dar lo mejor que tenemos en nuestro territorio para poder compartirlo con ellas”, ha dicho Isac en la primera mesa redonda del I Foro Mujeres y Empleo.

Por su parte, Gema Borrego hablaría de “los programas de formación y empleo que estamos ejecutando desde la Ciudad Autónoma, a través de Procesa, con el Fondo Social Europeo. Como sabéis, es el Fondo Europeo el que interviene o que invierte en las personas y sobre todo en la necesidad de mejorar las capacidades profesionales y la educación y la formación de todas las personas que lo necesiten”.

Experiencias personales

Otra de las mesas preparadas era de ‘Recursos y estrategias para aumentar la empleabilidad desde al ámbito empresarial’, donde participaría, entre otras mujeres, Cristina Díaz, regional account manager y Amazon manager Búfalo Wernes & Merts

A pesar de “mi corta experiencia”, tal y como ha señalado, “llevo 10 años trabajando y me he encontrado obstáculos en toda mi trayectoria profesional desde que empecé a estudiar y actualmente tengo la responsabilidad de jefa de venta de una multinacional alemana”.

Por eso, quiere aprovechar esta oportunidad para demostrar que, a pesar de los obstáculos, “las mujeres se pueden incluir en el mundo tan de hombres y dar mi experiencia para que les sirva a otras personas”.

Un hombre en el I Foro Mujeres y Empleo

En último lugar, el cierre del I Foro Mujeres y Empleo giraría en torno a las ‘Voces femeninas en el mundo labora.: Compartiendo experiencias’. Aquí se contaría con la asistencia de un hombre, Miguel Ángel Frías, experto en violencia hacia la mujer, trabajador y educación social, quien hablaría de las nuevas masculinidades.

Tal y como ha adelantado Frías, “me toca hablar de la masculinidad, de cómo estamos educando a los jóvenes a ser hombres, qué tipo de modelos están enseñando y cómo se está radicalizando también todo este tema a través de las redes sociales y a través de los medios de comunicación, esta masculinidad que muchas veces es tóxica para los propios hombres”.

Por eso, desde este I Foro Empleo y Mujer quería hacer “un llamamiento a todos los hombres de que esto de la igualdad no es para estar en contra del hombre, sino que también nos va a liberar, que tenemos que empezar a sumarnos todos. La igualdad es para todo el mundo y el que no esté con esto está en contra de la igualdad y no quiere que todo el mundo tengamos los mismos derechos”.

Con todo ello, se esperaba que esta fuera una jornada muy satisfactoria y enriquecedora en todos los ámbitos y de la cual se pudieran extraer propuestas para implantar en la ciudad y avanzar en la igualdad a través de la mujer y el empleo.