La Federación de Enseñanza de Comisiones Obreras (FECCOO) de Ceuta que lidera Antonio Palomo ha iniciado un proceso de consulta a los docentes en general y a los interinos en particular de la ciudad autónoma sobre los cambios que consideran prioritario introducir en la Orden que regula la formación de listas de aspirantes a desempeñar puestos en régimen de interinidad en las ciudades autónomas.
Las centrales representativas y el Ministerio de Educación han acordado esta semana que ese asunto sea, junto a la aplicación de las excepciones en la sustitución de docentes de baja antes de que pasen diez días laborables y la convocatoria de oposiciones de este año, los tres temas que centrarán la segunda reunión del Grupo de Trabajo, que tendrá lugar el 14 de marzo.
A la espera de que concluya ese proceso de consulta, el sindicato ya tiene claras algunas de las modificaciones que propondrá a la Administración.
Una de ellas es que se publiquen y se tengan en cuenta "todas las notas" de los procesos selectivos, ya que FECCOO entiende que no es justo que la puntuación de los aspirantes vaya a cero en todos los casos si no se supera una de las partes de las oposiciones, como sucede actualmente, con lo que el acceso a un puesto de interino acaba decidiéndose por orden alfabético.
Los de Antonio Palomo también abogan por eliminar la exigencia de que, para cobrar el verano, además de haber trabajado cinco meses y medio los interinos tengan que estar en servicio obligatoriamente el 30 de junio, requisito sin el que se pierde el derecho a esas retribuciones.
La redacción actual de la Orden, que fue retocada por última vez hace casi dos años, en verano de 2014, establece que "quienes a 30 de junio hubiesen desempeñado servicios interinos por un período de tiempo acumulado total, en un mismo curso escolar, inferior a cinco meses y medio, tendrán derecho al abono de las vacaciones correspondientes a la parte proporcional al tiempo de servicios prestados".
El sindicato también es partidiario de mejorar el sistema actual de cómputo de la experiencia, "que cuando se trata de la especialidad propia se considera en meses y cuando no lo es se suma por semanas, con lo que es más favorable". El objetivo es que, de una forma u otra, el criterio sea el mismo.
