“Estamos ante la peor época de la historia en medios y personal”

Faltan efectivos, la Jefatura se ha convertido en un ‘piso-patera’ en la que los agentes trabajan hacinados, no hay vehículos para hacer gestiones... el SUP alerta sobre la situación del CNPFaltan efectivos, la Jefatura se ha convertido en un ‘piso-patera’ en la que los agentes trabajan hacinados, no hay vehículos para hacer gestiones... el SUP alerta sobre la situación del CNP.

Los colapsos registrados durante esta semana en el entorno del Tarajal han trasladado a primera línea informativa una situación que, a diario, padecen los agentes del Cuerpo Nacional de Policía. Aquellos que están destinados en un lugar tercermundista y que cada vez afrontan con un menor número de efectivos una mayor carga de trabajo, directamente relacionada con el incremento de hasta un 50% en el número de porteadores.
En esta entrevista mantenida con El Faro, el secretario provincial del Sindicato Unificado de la Policía, Jesús González Miaja, se muestra crítico no solo con este asunto sino, también, con los que están afectando directamente a la plantilla del Cuerpo.
–¿Qué está pasando con la frontera?
–A juicio de nuestro sindicato tiene varios problemas. Primero de infraestructuras porque no tiene capacidad para asimilar el volumen de personal que pasa a diario. Segundo, también de personal, de falta de efectivos. Y tercero, que dentro de que las infraestructuras son pequeñas, están muy deterioradas, tenemos el techo, la cubierta por donde pasan los peatones que se está derrumbando... le falta una viga maestra... A todo esto se añade que el número de porteadores ha aumentado muchísimo.
–¿De qué tanto por ciento de aumento estamos hablando y en relación a cuánta pérdida de efectivos?
–Los porteadores han aumentado en los últimos dos años en torno al 50 ó 60%. En este mismo periodo se ha perdido un 20%  menos de agentes. Esto genera problemas de desprotección y de que cualquier día haya una desgracia por las avalanchas. Hemos tenido días con gente que ha estado dos y tres horas bajo la lluvia, eso es inhumano. A todo esto se añade que la frontera funciona a criterio de Marruecos, con aperturas y cierres de aduana como quiere: ahora pasan, ahora no... ahora este tipo de bultos lo admito, ahora no... Estamos siempre a merced de lo que dictamine la aduana marroquí, esto no pasa en ningún otro país del mundo. Esta es la problemática no solo que tenemos, sino que va a ir a más.
–Pero dicen, o al menos nos ‘venden’, que la apertura en 2016 del ‘Tarajal II’ va a ser la solución...
–Puede aliviar, pero primero habrá que terminar de construirlo y ponerle todas las medidas de seguridad. Porque el paso actual tiene unas vallas muy bajas que no están ni sostenidas fuertemente al suelo. Las puertas abren hacia adentro con lo que si se produce una avalancha no se puede acceder. Tiene unos déficit de seguridad enormes, a parte de que el acceso al ‘Tarajal II’ tiene que estar preparado porque está cuesta abajo y ahí puede formarse una avalancha de miles de personas. Necesita refuerzos y nuevas instalaciones.
El SUP denunció todo esto y se mandó a Riesgos Laborales al ser un peligro para los funcionarios y los viandantes. Ante la petición que hicimos se ha solicitado que se acometan las obras necesarias para abrirlo con seguridad. Otra cosa es, luego, que la parte marroquí quiera abrir o no, pero ahí no podemos entrar nosotros porque es un asunto político.
–Al margen de la frontera, existe otro asunto sobre la mesa que afecta de forma sangrante a la plantilla policial como es el del estado de la Jefatura o ‘casa-patera’ en la que tienen que trabajar los agentes...
–Tenemos unas instalaciones desastrosas. Los compañeros han pasado un infierno en verano porque la mayoría de las oficinas carece de aire acondicionado, no tenemos un sitio adecuado para atender a los inmigrantes que andan tirados por los pasillos que es algo lamentable...
–Hace unos meses se produjo un incendio en los calabozos que pudo haber terminado en tragedia...
–Son tercermundistas, ahora parece que se va a hacer una reforma y se van a adecuar a la normativa con sistemas más modernos. Es una señal más de que nos queda ahí más tiempo. Celebramos su adecuación con sistemas de vigilancia más modernos, pero abandonar Colón...va para largo.
–¿Y el tema de los vehículos?
–Lamentable, desde que está este jefe superior se ha cambiado un vehículo y ha sido hace un mes porque se le ha acabado el renting, si no ni eso. No se ha conseguido ni material, ni personal... porque la plantilla ha disminuido en torno a 60 ó 70 efectivos. Hay muchas jubilaciones y prácticamente se está yendo un policía casi uno por semana. Ante esto, el jefe no ha sido capaz de sacar una orden general en condiciones para completar esa disminución de efectivos. Siempre están con la misma retahíla, que el catálogo de puestos de trabajo está un tanto por ciento elevado con respecto al resto de la península. Pero claro, el catálogo está estipulado en base a una población que tiene Ceuta pero no se contempla la población flotante y estamos hablando de 25.000 a 30.000 personas diarias que entran y salen por un puesto fronterizo de nuestra competencia que nos absorbe mucho trabajo. Hay que luchar por ajustar esa plantilla o por lo menos por completar lo que se va.
–Una de las explicaciones que da la Jefatura es que de necesitarse un mayor número de agentes, siempre cabe recurrir a unidades de fuera, como así se ha hecho para el desarrollo de algunas operaciones. ¿No lo ve usted suficiente?
–Claro, eso es el chocolate del loro. Eso es como cuando antiguamente decíamos que si había un problema ya podía venir la UIP, pero cuando viene el problema y ha pasado. El querer ocultar las deficiencias de la Jefatura argumentando que si hay una problemática se pueden traer agentes de la península... es lo mismo que decir que cuando necesitemos operar a alguien se traiga a médicos de la península. El problema se produce cuando se produce y los funcionarios tienen que estar disponibles en ese preciso instante. Se nota el desconocimiento del jefe superior. Esto no es Madrid. Aquí hay un barco, si pasa una situación y no están los funcionarios suficientes como atenderla, no puede venir nadie porque no hay medios de transporte. Aquí por la noche no tenemos forma de acceder a la ciudad. Los agentes que tendrían que desplazarse ante una emergencia deben estar en la ciudad. Si se produce un problema a las diez de la noche, ¿cuándo van a venir los efectivos?
–Volviendo al tema del Tarajal, esta semana la UPR ha tenido que apoyar a la UIP para controlar la situación, cuando se supone que sus funciones deberían estar orientadas a otros fines distintos...
–Bueno la UPR su función en sí es orden público. Si la UIP necesita su ayuda, la UPR la tiene que socorrer, esa es su labor verdadera porque la UPR no está para perseguir pistoleros, esa es una historia que se ha vendido porque para luchar contra los pistoleros y las mafias lo que hay que hacer es crear un grupo de delincuencia organizada potente y un grupo de homicidios, que es lo que se ha reclamado en numerosas ocasiones pero no se quiere hacer. Se ha pedido un grupo específico de homicidios para investigar los asesinatos que se han producido y no se hace.
Los datos son claros: cuántos homicidios ha habido... y cuántas lecturas de derecho por asesinato u homicidio se han hecho. A mí que metan a fulanito en la cárcel porque dicen que es pistolero porque se le ha cogido con una pistola determinada me parece bien, pero si se le coge y se hace una investigación en condiciones se le puede acusar de un asesinato en concreto, no que a los tres días salga a la calle. Hace falta un grupo especializado con el que se puede detener a la gente y demostrar su relación con los asesinatos.
–¿Por qué no se quiere crear ese grupo?
–Pues no lo sé, no hay personal, no quieren traer medios... el porqué no lo sabemos. Se ha pedido en numerosas ocasiones y siempre se responde lo mismo, que si se necesita apoyo vendrá gente de fuera... Si tenemos un problema hay que atajarlo desde Ceuta, con un grupo concreto y con personal suficiente. Lo hemos pedido desde hace mucho tiempo para solucionar de forma efectiva y real, no maquillada, el problema que tenemos en Ceuta con las bandas organizadas. No es cuestión de desmerecer el trabajo, pero la realidad es que necesitamos más medios y más personal, centrando el trabajo en lo que hay: bandas organizadas y homicidios.
–¿Medios suficientes...?
–Eso es clave, si es que los funcionarios tienen que estar turnándose para coger un coche. Si hay seis funcionarios, para hacer las gestiones en los Grupos, tienen que salir de dos en dos a la calle porque no hay vehículos. ¿Tú crees que se puede trabajar así? Es una vergüenza... No se puede trabajar así y esto está pasando en Ceuta. Estamos ante la peor época de la historia en medios y personal y este jefe, en cuanto a esta gestión, ha sido el peor que hemos tenido con diferencia. Desde que llegó, lo único que le preocupa es irse, buscarse otra Jefatura y otra salida. Desde que llegó no ha hecho ninguna mejora, ni dotado de mejores vehículos, ni las infraestructuras... Es más, lo que ha hecho es desorganizar y desmantelar grupos como el de Judicial o la Guardia que era un sitio estratégico... en todos... no pasas por ninguna dependencia en la que haya alguien que diga que desde que llegó este jefe superior ha habido mejoras. En todas los funcionarios están fatal.
–Desde la Jefatura, sin embargo, siempre se ha dicho que por su parte han peleado en Madrid por, por ejemplo, tener una mejor infraestructura. ¿No cree que haya sido suficiente?
–Está claro que el jefe superior no la va a construir, pero sí que es verdad que hay que presionar más y a la vista está que no se ha hecho lo suficiente. Llevan años diciéndonos que iremos a Hadú y nada se ve.
–¿Apoyáis el albergue como futura Jefatura?
–No creo que sea el más adecuado pero siempre será mejor que lo que tenemos. Hemos llegado a una situación de tal desastre, de tal degradación que hasta ésta nos podría parecer una solución asequible. De cara a los ciudadanos es problemático porque allí no hay sitio para aparcar. Todas las Jefaturas tienden a establecerse en el centro de las ciudades, ¿por qué Ceuta tiene que ser distinta?
–Se aprobó por su cercanía al Príncipe... quizá el problema sea el tener una comisaría en Los Rosales que para nada vale.
–El problema es que no se pueden tener tantos edificios porque conlleva una seguridad para cada uno, para su mantenimiento... Lo que hay que hacer es ubicar una Jefatura en un lugar... se ha elegido Hadú, no es lo mejor pero al menos estaría todo centralizado. No podemos tener un servicio de seguridad en Colón, otro en Los Rosales, otro en Puertas del Campo... Solo en funcionarios para mantener su vigilancia se pierden 50 agentes. El custodiar tantos edificios absorbe un gran volumen de funcionarios. En la situación en que estamos, la opción de Hadú la damos por buena.
–Durante estos días ha vuelto a cobrar protagonismo la polémica de Hacienda, de las inspecciones efectuadas a multitud de funcionarios por la residencia. ¿Qué tiene que decir al respecto?
–En este asunto nosotros siempre hemos tenido una postura muy clara. Los funcionarios que tienen una problemática con Hacienda la tienen a título personal. No tiene nada que ver con la función ni con la legislación policial. Estamos ante casos diferentes con distinto trato, no estamos ante un mismo problema para todos.
Nuestro sindicato mantuvo reuniones con el delegado de Hacienda y se nos comunicó que ellos hacen una interpretación de la normativa. Nosotros, desde el SUP, entendemos que esa interpretación es sesgada. La gran problemática vienen en que ellos contabilizan los días en Ceuta que están pernoctados y nosotros entendemos que los días son los naturales que cada uno está, recalcando que cada funcionario en sus días libres puede ir a donde quiera.
–¿Qué han hecho ustedes?
–Nosotros hemos interpelado, hemos presentado escritos y reclamaciones a nivel nacional porque entendemos que hay que contabilizar los días como naturales y no por noches pernoctadas. Nuestro sindicato lo que no va a hacer es calificar a los funcionarios de Hacienda como artífices de una caza. Si algunos interpretan que los funcionarios de Hacienda aplican la ley de forma incorrecta a conciencia, eso tiene un nombre, que es prevaricación y hay que denunciarlo. Nosotros entendemos que aplican la legislación vigente con un criterio que no es el más ajustado a los intereses de algunos compañeros, pero de ahí a hacerlo maliciosamente va una diferencia.
De nuestros afiliados que han tenido problemas, la inmensa mayoría ha podido justificar todo y no ha tenido ningún problema. En todo este asunto llama la atención que los que salen de grandes defensores, los de la UFP, son los instigadores. El tener a sus grandes líderes nacionales destinados en Ceuta sin que vengan ni un solo día, nada más que para hacer la declaración, de alguna manera ha afectado a la situación. No son los más indicados para hablar de defraudadores o no... si un señor no viene por Ceuta jamás pero declara por aquí es un defraudador. Para amparar ciertas prácticas como estar liberado en San Sebastián o Bilbao, Sevilla o Madrid y estar ocupando plaza en Ceuta, con los beneficios fiscales de la ciudad, se meten en el mismo saco a todos. Se hace un batiburrillo para amparar prácticas que dejan mucho que desear.