¿Enchufismo en Servilimpce?, CCOO quiere transparencia

CCOO-Ceuta ha solicitado de manera formal la publicación de las baremaciones individualizadas de todas las personas que han sido preseleccionadas en la oferta de contratación para 82 plazas temporales en Servilimpce, la empresa pública de limpieza.

Un proceso de selección de personal que se ha llevado a cabo en colaboración con el SEPE y sobre el que el sindicato reclama la oportuna transparencia.

“Consideramos que la transparencia y la equidad en el proceso son fundamentales y para ello se debe dar a conocer la puntuación obtenida por cada preseleccionado”, apunta el coordinador de la Federación de Hábitat del sindicato, Mustafa Mohamed, en una carta que ha sido dirigida a la dirección de Servilimpce.

“Solicitamos también que, junto con la publicación de las baremaciones, se habilite un plazo de reclamaciones”, añade en esa misiva.

Importante para las alegaciones

Para CCCO esto es importante ya que “permitirá a los aspirantes preseleccionados que no estén de acuerdo con la valoración presentar las alegaciones pertinentes y solicitar la revisión de su baremo”, avanza en ese comunicado.

“Este ejercicio de transparencia es fundamental para asegurar la confianza de los participantes en el proceso y evitar cualquier halo de dudas que puedan surgir en la ciudadanía de Ceuta”, remarca Mohamed.

Y es que existe malestar precisamente por el nulo conocimiento de detalles que deben ser conocidos para que no asome ese enchufismo que suele ser motivo de crítica y denuncia en otros procedimientos de este tipo.

Cuál fue el anuncio

Fue el pasado 21 de mayo cuando el Boletín Oficial de la Ciudad de Ceuta anunciaba la Oferta Genérica de Empleo de 82 puestos de trabajo de la categoría de Recogedores de Residuos o Barrenderos para la empresa municipal Servilimpce, sobre la que no dejan de llover críticas no solo de sindicatos, sino también de partidos como Ceuta ya!

Según se indica en el documento, la formación reglada mínima para optar a estos puestos debía ser, como mínimo, estar en posesión del certificado de escolaridad. Asimismo, se indicó que el SEPE sería el encargado de la preselección y remitiría a Servilimpce SLU a cinco candidatos por cada puesto de trabajo.

Pues bien, lo que quiere saber CCOO es el criterio seguido para la preselección al objeto de que no existan dudas entre quienes han sido llamados respecto de otros, es la única manera de erradicar cualquier tipo de sospecha.

Llamada del SEPE

 Esta pasada semana, los preseleccionados eran convocados para acudir al SEPE mediante el envío de un SMS, pero también publicándose dicha información en los medios de comunicación.

La oferta de empleo incluye un total de 82 vacantes. Para ello, Servilimpce solicitó al SEPE la preselección de 410 demandantes de empleo inscritos en las ocupaciones correspondientes.

La empresa seleccionará entre ellos a los 82 aspirantes que reúnan los requisitos exigidos.

Mejoras pretendidas

Precisamente este pasado fin de semana la Ciudad anunciaba un plan de choque debido a la suciedad que anida en varias barriadas. Tal es así que se va a incrementar la presencia en zonas concretas de actuación tanto para mantenimiento como intervención con medios de manera exhaustiva.

Entre las tareas específicas que se desarrollarán se incluyen la limpieza y barrido de las calles, la limpieza a fondo de papeleras, contenedores y puntos negros, el uso de sopladoras para residuos acumulados y la recogida de enseres abandonados junto a los contenedores.

Para llevar a cabo este plan de choque se desplegarán medios técnicos como baldeadoras, hidrolimpiadores y barredoras con sopladora, asegurando así una intervención eficaz y profunda. Con esta actuación, la Consejería refuerza su compromiso con la mejora del entorno urbano y la calidad de vida de los ciudadanos.