Empleo en Ceuta: 'Puerta de África' busca ordenanzas, pinche de cocina y administrativo

Se buscan tres perfiles profesionales distintos para trabajar en la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales: 2 ordenanzas, un pinche de cocina y un contable/administrativo. La Ciudad Autónoma de Ceuta ha aprobado un decreto que autoriza la ejecución de un encargo a medio propio a favor de la Sociedad Municipal Puerta de África S.A., empresa pública que gestiona el Hotel Puerta de África.

El objetivo de este encargo, firmado por la consejera Nabila Benzina y publicado en el Boletín Oficial de la Ciudad (BOCCE) de este martes, 14 de octubre, es la prestación del servicio de dos ordenanzas/bedeles, un pinche de cocina y un oficial contable/administrativo, que pasarán a desempeñar funciones de apoyo en la Residencia de Mayores Nuestra Señora de África y en el Centro de Servicios Sociales de la ciudad.

Con ello, la Consejería busca mejorar la calidad y eficiencia de la atención a las personas usuarias y reforzar la estructura administrativa de los servicios.

Un impulso para la atención social

La Residencia de Mayores Nuestra Señora de África constituye un pilar básico dentro de la red de servicios sociales de Ceuta, al ofrecer atención integral y alojamiento a personas mayores en régimen de internamiento público.

Por su parte, el Centro de Servicios Sociales y sus Unidades de Trabajo Social representan la puerta de entrada al sistema, gestionando la orientación, valoración, ayudas sociales, subvenciones y reconocimiento de familias numerosas, entre otras funciones.

La Consejería subraya que estas incorporaciones resultan "imprescindibles para el correcto funcionamiento" de las instalaciones y la mejora continua de la atención a los colectivos más vulnerables.

Puerta de África, medio propio de la Ciudad

Aunque la Sociedad Municipal Puerta de África S.A. gestiona el hotel público del mismo nombre, su naturaleza jurídica le permite asumir encargos administrativos directos de la Ciudad Autónoma. De hecho, la entidad está reconocida como medio propio personificado.

Este modelo de gestión directa permite a la Administración agilizar la ejecución de tareas esenciales sin recurrir a procesos de licitación.

Funciones y duración del encargo

El decreto detalla las funciones del personal incorporado. Los ordenanzas/bedeles se encargarán de la custodia, recepción y vigilancia de las instalaciones, con turnos de mañana y noche; el pinche de cocina asistirá al personal de cocina de la residencia en tareas de limpieza y organización; y el oficial contable/administrativo reforzará la gestión económica y documental del Centro de Servicios Sociales.

El encargo tendrá una duración inicial de un año, prorrogable por periodos anuales siempre que exista financiación. En todo caso, la titularidad de las competencias seguirá siendo de la Consejería, que podrá poner fin al encargo anticipadamente si así lo estima necesario.

Consulte aquí el BOCCE de este martes

Los gastos derivados de este servicio se integrarán en los Presupuestos Generales de la Ciudad Autónoma de Ceuta, a través de la financiación ordinaria de Puerta de África S.A., sin requerir fondos adicionales. En caso de que los costes superen las previsiones anuales, el decreto prevé ajustes o transferencias presupuestarias para garantizar el equilibrio económico de la sociedad.

Una iniciativa que refuerza el compromiso social del Gobierno local

Con esta medida, el Gobierno de Ceuta reafirma su compromiso con la gestión pública eficiente y cercana, apostando por el refuerzo del personal en los servicios sociales y la mejora de las condiciones de atención a la ciudadanía.

Este decreto, recoge el documento, “permite optimizar recursos municipales, mantener la calidad asistencial y garantizar que ningún ciudadano quede sin respuesta ante una necesidad social”.

El refuerzo de la plantilla reafirma el papel de la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales como eje fundamental del bienestar social en la ciudad autónoma de Ceuta.