Buenas noticias para los más de
10.000 empleados públicos que trabajan en Ceuta al servicio de la Administración General del Estado y la
Ciudad Autónoma (y sus sectores periféricos). Ambas tendrán que subir un 0,5% las retribuciones de su personal con efecto retroactivo al 1 de enero de 2023, ya que el PIB nacional real aumentó un 2,5% el año pasado, un 7,2% el nominal a precios de mercado, según ha publicado este martes el INE. El Gobierno central incluyó en el Acuerdo Marco para una Administración del siglo XXI que firmó con
CCOO y UGT para el periodo 2022-2024 una cláusula en virtud de la cual se acordó que “si el incremento del PIB nominal [de 2023] fuera igual o superior” al estimado en el cuadro macroeconómico de los Presupuestos Generales del Estado se aplicaría “una
subida complementaria de un 0,5%”. Con los datos del INE se cumple la condición establecida para implementar el tercer incremento de las remuneraciones de los empleados públicos. El primero supuso un crecimiento de sus nóminas del 2,5% con el comienzo de 2023 y el segundo, en otoño,
un añadido del 0,5% retroactivo al 1 de enero para compensar parte de la inflación. La cuantía del tercero se consolidará incrementando la base sobre las que se aplicará la nueva subida salarial comprometida para el ejercicio corriente. El Consejo de Ministros deberá aprobar la aplicación del incremento para que se haga efectivo en un pago de entre 100 y 200 euros de media a la espera de que se ejecute también la actualización pactada desde el 1 de enero de 2024 de otro 2%. Para este año se contempla otra subida complementaria del 0,5% a esa fija “si la suma de la variación del IPC armonizado de los años 2022, 2023 y 2024 superara el incremento retributivo fijo acumulado”, que alcanza el 8% en el cómputo global de esos tres ejercicios.