El SEPE necesita un mes y medio para gestionar la oferta “con garantías”

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) necesita un mes y medio para gestionar la oferta del Plan de Empleo “con garantías”, tal y como respondió el director provincial, Carlos Torrado, a la pregunta de este medio tras la polémica surgida en torno a los plazos.  Así, el tiempo se echa encima y el ente público de empleo no conoce aún las memorias que tendrá este programa de contratación temporal ni los oficios que formarán parte del mismo.

Este mes y medio es el tiempo que necesita el SEPE para recibir las ofertas, realizar los sondeos entre los candidatos, baremar las cargas familiares, publicar el listado provisional y publicar el definitivo.

En la puesta en marcha del Plan de Empleo hay dos procedimientos: el que realiza el SEPE y el administrativo, el que depende de que salga la convocatoria. Estos son independientes, por lo que el SEPE podría comenzar a trabajar antes de que salga la convocatoria, es decir, una vez tenga en sus manos las memorias y conozca los oficios que pide la entidad que gestione este Plan de Empleo.

De hecho, el SEPE ya ha hecho parte de su labor y desde febrero lleva trabajando el fichero de peones, quienes ya han aportado la carga familiar, sabiendo el ente público de empleo que gran parte de los beneficiarios tendrán este perfil. Ahora está a la espera de conocer la oferta del personal cualificado para llamar a dos por cada puesto atendiendo a la antigüedad y otros criterios, y pedirle que aporten la carga familiar. Esta tiene mucho peso, por lo que es muy importante a la hora de realizar la preselección del personal para el Plan de Empleo.

El SEPE está adelantando trabajo para que cuando salga la convocatoria ya tenga el fichero al día y sea más fácil realizar la preselección y, de esta manera, poner en marcha el Plan de Empleo para que los beneficiarios trabajen, al menos, un día en 2012.

Aún perdura la incógnita sobre quién gestionará el nuevo Plan de Empleo: la Ciudad Autónoma o la Delegación del Gobierno. Hasta ahora ha sido esta última la que ha llevado a cabo la gestión de estos planes de empleo, con la Unidad de Promoción y Desarrollo (UPD), que ya ha quedado disuelta, por lo que no se sabe quién realizaría esta labor si finalmente es la Delegación del Gobierno la que continúa con esta gestión. Si la gestión la desarrolla la Ciudad, la convocatoria la realizaría la propia Dirección Provincial.

El Plan de Empleo beneficiará a unas 1.000 personas y contará con un importante número de peones.

Las dos administraciones presionan a Madrid para desbloquear el Plan

El Ministerio de Empleo no ha dado todavía con la tecla que permite salir adelante el Plan de Empleo para nuestra ciudad estimado en unos nueve millones de euros. Dado que sigue avanzando el calendario, las dos administraciones ceutíes han decidido iniciar un proceso de presión ante el departamento ministerial para que, de una vez por todas, se solucione lo que viene a ser un conflicto jurídico que de momento no ha permitido la definición exacta de cual será la Administración que tenga que llevar a cabo la gestión.

Lo que aún no se entiende, según fuentes consultadas de las distintas administraciones, tanto la autonómica como la central, es que no se haya podido encontrar una salida jurídica a la aplicación de los nueve millones de euros, cuando desde el pasado mes de enero conocían a la perfección tanto el interés de la Ciudad Autónoma por gestionar los planes de empleo, como la voluntad de la Delegación del Gobierno de no poner ningún pero, sino que además se encontraban de acuerdo. No hay que olvidar que fue uno de los primeros asuntos que abordaron Juan Vivas y Francisco Antonio González Pérez cuando se entrevistaron al día siguiente del nombramiento del delegado del Gobierno por el Consejo de Ministros.

Hay que dejar muy claro que los nueve millones de euros aparecen en una partida destinada a manejo por parte de la Administración General del Estado. Cuando ya apareció este problema, parece ser que desde la Delegación del Gobierno se indicó que no existía ya la posibilidad de la gestión de manera directa, puesto que la UPD había sido desmantelada el quince de agosto, una vez que los contratos de estos trabajadores habían finaizado y el objetivo era que la Ciudad asumiera la dirección de los planes.

Se ha estado buscando una fórmula que se ha llegado a poner encima de la mesa para desbloquear el asunto, de manera que se firmara un convenio entre la Delegación del Gobierno y la Ciudad Autónoma, donde los primeros pusieran el dinero y para la gestión directa de la firma de los contratos o de entrevistas con los elegidos por el antiguo INEM se encargara la Consejería de Presidencia, Gobernación y Empleo, pero parece que tampoco lo ven claro desde esta Dirección General de Empleo que, por lo visto, es la que sigue teniendo la llave.

Lo que si parece claro es que las pocas explicaciones que sobre este particular se están dando tanto por parte de la Delegación del Gobierno como desde la Ciudad Autónoma, donde no se pasa de que se continúan gestionando los diversos trámites burocráticos buscan no complicar la situación para que desde Madrid, con otras gestiones que se realizan a distintos niveles, se pueda desbloquear y encontrar una salida definitiva que por supuesto llegará y que no supondrá que se pueda perder esa partida que aparece en los Presupuestos Generales del Estado destinados a nuestra ciudad y con fin muy claro como son los Planes de Empleo.

En situaciones complicadas desde el punto de vista administrativo lo que prima por encima de todo es la voluntad política de solucionar el conflicto y ahí si que cuentan con el apoyo de la Administración General del Estado.

La oposición pide la comparecencia de Yolanda Bel

Los dos partidos de la oposición, Caballas y PSOE, van a firmar una solicitud de comparecencia de la consejera de Presidencia, Gobernación y Empleo, Yolanda Bel, con la intención de que la misma ofrezca los datos con los que cuente en relación con los Planes de Empleo de nuestra ciudad. En la rueda de prensa que ofreció ayer el portavoz del grupo parlamentario socialista en la Asamblea, José Antonio Carracao, el mismo indicó que habían decidido dar este paso porque no encuentran ninguna respuesta adecuada a esta situación y que por ello se habían puesto en contacto con los miembros de Caballas, ya que según el mismo reglamento para solicitar una comparecencia hacen falta un número determinado de diputados. Por supuesto, desde el primer partido de la oposición no han puesto ningún problema a este respecto.

Sentenció Carracao que el Gobierno autonómico no está siendo capaz de solucionar el problema que tienen entre manos y que son muchas las familias que están necesitadas de trabajar en los Planes de Empleo. Además, dice que cuando se les pregunta sobre esta cuestión despistan con los datos del Plan de Empleo de las Corporaciones Locales.

Preguntada la consejera de Presidencia, Gobernación y Empleo, Yolanda Bel, sobre esta cuestión señala que ya han ofrecido todos los datos de los que disponen a la oposición, como se demuestra en las interpelaciones que realizaron en la última sesión plenaria y que fueron contestadas por el portavoz del grupo parlamentario popular, Guillermo Martínez, "pero sí insisten en seguir preguntando no tendremos ningún problema en responder".

Hay que indicar que según el reglamento hay dos meses para fijar la fecha de comparecencia del consejero de turno y en el mismo, los proponentes tienen un espacio de tiempo para analizar la situación y luego el político que comparece presenta un informe. Seguramente, cuando se produzca la mencionada comparecencia es más que probable que se haya solucionado ya todo el problema del Plan de Empleo.