El recorte salarial en el sector periférico equivale al coste “de 35 ó 40 trabajadores”

El ahorro que el Gobierno autómico que preside Juan Vivas se propone obtener con el plan de recortes salariales en las empresas municipales propuesto a los sindicatos por el director general de Finanzas, José Diestro cifrado en un millón y medio de euros, es equivalente a lo que supondría la destrucción de “35 ó 40 puestos de trabajo”, según han calculado fuentes de toda solvencia del Ejecutivo de la Ciudad.
Estas mismas fuentes reiteraron ayer en declaraciones a este periódico que la reducción de efectivos no es una opción todavía en la hoja de ruta del Ejecutivo local para cerrar el Plan de Estabilidad y Sostenibilidad presupuestaria de aquí a 2022  que el Pleno debe aprobar antes de final de mes para remitirlo al Ministerio de Hacienda y obtener los 79,4 millones que ha solicitado para saldar su deuda comercial vencida antes del 31 de diciembre. El Gobierno ceutí sigue pensando que, antes de que expire dicho plazo, podrá alcanzar un acuerdo con los sindicatos en las Comisiones Paritarias de cada una de las sociedades de su sector periférico. La propuesta formulada por el Gobierno local que los sindicatos se niegan rotundamente a firmar prevé una reducción salarial "con criterios de progresividad" salvo para cargos directivos (que en 2010 ya dejaron de cobrar un 15%) y quienes perciben menos de 15.000 euros brutos anuales. Quienes cobran menos de 20.000 perderían un 3%;entre 20.001 y 30.000, un 3,5%; los que no pasen de 40.000, un 4%; los que oscilen entre esa cifra y 50.000, un 4,5%; medio punto más hasta 60.000; y un 6% a partir de ahí.