El próximo Plan de Empleo de la Ciudad ampliará su duración a nueve meses

La subdirectora general de Empleo, Adelaida Alvarez, adelantó ayer a su paso por el espacio La Voz del Faro de COPE Ceuta que el próximo Plan de Empleo de la Ciudad, gestionado a través del programa de corporaciones locales del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

tendrá nueve meses de duración en lugar de seis. “Estamos dándole los últimos retoques y queremos apostar por un plan de empleo enfocado a los servicios comunitarios, sociales y de apoyo a las asociaciones sin ánimo de lucro”, perfiló Álvarez ante los micrófonos para describir cuáles serán los programas de esta próxima edición que tiene previsto comenzar en el mes de julio y se prolongará hasta marzo de 2014, y que supondrá la contratación de más de doscientos jóvenes, en principio menores de 30 años.
Y es que desde la Consejería de Presidencia, Gobernación y Empleo se ha elevado una consulta a los servicios jurídicos del SEPE para ver si se puede ampliar el rango de edad hasta los 35 años. “Nosotros sí que estamos dispuestos a ampliar la edad porque los tiempos han cambiado y hay muchas personas mayores de 30 años, que obviamente siguen siendo jóvenes y que por las circunstancias económicas pues siguen dependiendo del hogar familiar, no han podido independizarse y en muchos casos ni siquiera acceder a un empleo. Si no hay problema de orden jurídico en ampliarlo, no tendríamos ninguna pega”.
Recuerda que en determinados colectivos, por ejemplo, en el femenino, sí hay programas que permiten la contratación en el ámbito de empleo joven hasta los 35 años, “por lo que si el SEPE no pone objeciones nosotros tampoco”, añadió durante su intervención en COPE Ceuta.
Alvarez recordó que la consejera Yolanda Bel tiene previsto acudir el próximo día 11 a la conferencia sectorial de empleo, un encuentro que servirá también para trasladar a los máximos responsables del ministerio algunas consideraciones en torno a las políticas activas de empleo en Ceuta “y también aprovecharemos para concertar una reunión para abordar monográficamente el empleo en nuestra ciudad”, explicó.
El Plan de Empleo de Corporaciones Locales tendrá una dotación para este año de 3 millones de euros también y Álvarez espera que tampoco baje la cuantía del Plan de Empleo de Delegación,  que se ha situado en esta edición en 9 millones.

LAS CLAVES

A estudio
El SEPE debe decidir si se amplía el rango de edad
La normativa española y la comunitaria son estrictas en este sentido. Se ha fijado como edad límite los 30 años, aunque Adelaida Álvarez admite que esa barrera es ampliamente superada ahora debido a las circunstancias económicas y que muchos jóvenes superan los 30 años sin insertarse en el mercado laboral.

Ampliado
Tres meses más de  contrato que hasta ahora
El Plan de Empleo de la Ciudad hasta hace poco siempre había durado nueve meses, e incluso un año, aunque para aumentar el número de contrataciones en los últimos dos años se había optado por reducirlo a seis meses. En cualquier caso serán más de doscientos los jóvenes desemplados que se beneficiarán desde julio.

Programas
Servicios comunitarios y sociales, preferentes
La Subdirección General de Empleo ya ha perfilado cuáles serán los programas que se desarrollarán al amparo de esta nueva edición de los Planes de Empleo, que estarán enfocadas hacia los servicios comunitarios, sociales y el apoyo a las entidades sin ánimo de lucro.